Sætter sundheds- og sikkerhedsloven den maksimale temperatur, som arbejdere må arbejde i?

Loven om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen osv. 1974 fastsætter ikke en maksimal temperatur, som arbejdere må arbejde i. Arbejdspladsforordningerne (Health, Safety and Welfare) 1992 kræver dog, at arbejdsgivere sørger for en arbejdsplads, der, så vidt det er praktisk muligt, er sikker for folk der. Dette inkluderer at sikre, at temperaturen på arbejdspladsen er "rimelig". Hvad der er rimeligt, vil afhænge af omstændighederne, herunder arbejdets art, årstiden og den enkelte arbejdstagers behov.