Vigtige fremstillingssikkerhedsregler og OSHA-overholdelse

Sikkerhedsregler for fremstillingsvirksomheder varierer meget afhængigt af, hvad virksomheden producerer, og det arbejde, der udføres på stedet. Alligevel er der nogle generelle sikkerhedsregler, der skal opfyldes af både ledelse og personale. Hvis de ikke opfyldes, kan virksomheden miste sin erhvervstilladelse, stå overfor store bøder, eller muligvis blive lukket ned, indtil ejere accepterer at overholde statslige sikkerhedsregler.

Opfyld OSHA-standarder

Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulerer virksomheder for at sikre, at de opfylder statslige sikkerhedsregler for medarbejdere. OSHA kræver, at virksomheder leverer et eller andet sikkerhedsprogram for medarbejdere, og at en virksomhed rapporterer til OSHA regelmæssigt om virksomhedens sikkerhedsprocedurer, tabte-tid ulykker og medarbejderes sikkerhedsmæssige bekymringer. Medarbejdere kan rapportere direkte til OSHA, hvis de tror, at deres virksomhed ikke opfylder statslige sikkerhedsstandarder, eller hvis virksomheden nægter at adressere eller rette et sikkerhedsproblem.

Førstehjælp

Fremstillere bør altid have et førstehjælpsprogram på plads. Dette kan bestå af strategisk placering af førstehjælpskuffer, med træning for medarbejdere i, hvad man skal gøre i en nødsituation, eller endda en læge eller sygeplejerske på stedet til straks at behandle skadte eller syge arbejdere. Medarbejdere skal gøres opmærksom på, hvilke førstehjælpsmuligheder der er tilgængelige for dem på arbejdspladsen, og hvordan de korrekt bruger disse ressourcer. Overvågere bør også underrettes om enhver nødsituation, der kræver førstehjælp, og i ekstreme tilfælde kan de være forpligtet til at overvåge behandlingen af medarbejderen.

Arbejdsskadeerstatning

Fremstillere er forpligtet til at have arbejdsskadeforsikring. Denne forsikring hjælper med at beskytte virksomheden i tilfælde af en arbejdspladsulykke eller nødsituation mod at blive anklaget af medarbejderen. Det hjælper også medarbejderen ved at levere medicinsk dækning og erstatning for tabte lønninger på grund af en arbejdsrelateret ulykke. Mens arbejdsskadeerstatning måske ikke dækker alle en skadet medarbejder's medicinske udgifter, kan det hjælpe med at overbro eventuelle huller i medarbejderens personlige sundhedsforsikring. Det tillader også, at medarbejdere straks behandles af medicinske fagfolk, hvis de skades.