Udfører en fysisk test for kønssygdomme før ansættelsen?

Fysiske tests før ansættelsen tester typisk ikke for seksuelt overførte sygdomme (STD'er). Disse tests fokuserer normalt på generel sundhed og kondition i forhold til kravene til det specifikke job, der søges. Hvis en arbejdsgiver kræver STD-test som en betingelse for ansættelsen, skal de informere ansøgeren på forhånd og indhente udtrykkeligt samtykke, før de fortsætter. STD-test til beskæftigelsesformål rejser følsomme hensyn til privatlivets fred og antidiskrimination, så det er ikke en almindelig praksis i de fleste brancher.