Støtte til medarbejdere med stofoverbrug: Guide for arbejdsgivere og kolleger

Vigtigheden af støtte på arbejdspladsen

Støtte fra kolleger og arbejdsgivere på arbejdspladsen kan være afgørende for en person med stofoverbrug eller afhængighed, især hvis den person ikke får den hjælp eller støtte, hun har brug for.

Tidlig identificering

For medarbejdere med stofoverbrugsproblemer er tidlig identificering kritisk. Arbejdsgivere kan bruge værktøjer som drogtests og screenings, men kan også uddanne medarbejdere i advarselstegn vedrørende stofproblemer. På denne måde kan kolleger genkende advarselstegnene og hjælpe deres kolleger med at få hjælp.

Fordele ved støtte

Ifølge Occupational Safety & Health Administration (OSHA) er de fleste mennesker med stofoverbrug og afhængighedsproblemer ansatte, hvilket sætter dem selv og andre i større risiko for arbejdsrelaterede ulykker. Kollega- og arbejdsgiverstøtte er ikke bare en sag om at hjælpe individet, men også om at skabe en sikker, lav-risiko arbejdsplads.

Overvejelser og programmer

Programmer findes for at hjælpe arbejdsgivere med at uddanne deres medarbejdere om stofoverbrugsproblemer, derved øger sandsynligheden for kollegastøtte. For eksempel er U.S. Department of Labor's "Working Partners for an Alcohol and Drug-Free Workplace" program tilgængeligt for at hjælpe arbejdsgivere med at uddanne medarbejdere og skabe en drogrfri arbejdsplads.

Anbefalinger for arbejdsgivere

• Implementér en klar politik om stofoverbrug
• Tilbyd fortrolig rådgivning og henvisning til behandling (EAP)
• Uddan ledere i at genkende tegn på stofoverbrug
• Skab en kultur, hvor det er acceptabelt at søge hjælp
• Samarbejd med lokale behandlingscentre