Hvad er Kognitiv Motivation

? Kognitiv motivation teori blev udviklet i begyndelsen af ​​1970'erne. Også kendt som " kognitiv evaluering " - et begreb først brugt af psykologi professor Edward L. afgø i sin bog fra 1975 , " indre motivation " - den teori er baseret på schweiziske udviklingsmæssige psykolog Jean Piagets teori om kognitiv udvikling i slutningen af ​​1960'erne og begyndelsen af ​​1970'erne. Grundlæggende

kognitiv udvikling teori , Piaget mente, at folk rumme eller assimilere deres omgivelser for at undgå dissonans , eller angst. Anvendelsen af ​​denne til kognitive motivation, folk træffe beslutninger baseret på en opfattet resultat logisk beslutte, hvordan de vil handle i enhver situation. Dissonans kan vilje skabt , når de forsøger at ændre negative adfærd eller etablere gode adfærd.
Theory

Kognitiv motivation er blot en teori, der forklarer, hvorfor folk handler som de gøre. " Kognitive " refererer til tankeprocesser og " motivation " refererer til den adfærd, der hidrører fra de tankeprocesser . Teorien hævder, at kognitiv motivation bygger på foreliggende oplysninger kombineret med tidligere erfaringer. Det forudsætter, at folk opfører sig som de gør for nogle type belønning eller at undgå ubehagelige hændelser.

Intrinsic vs Ydre

Belønning kan være iboende eller extrinsiske i naturen. Intrinsic belønninger er interne og baseret på en persons overbevisninger eller værdier. En person kan sno sig for at undgå at ramme et dyr med en bil, hvis denne person mener dyr har en værdi svarende til mennesker. Ydre eller ekstern , motivation er baseret på opnåelse af en konkret belønning eller undgåelse af skade; for eksempel, kan en person få et job for at tjene penge til at betale de regninger og undgå at gå sulten . Nogen mere uløseligt motiveret slukkes hvis adfærd kun omfatter en ekstern belønning , mens en mere påvirket af den ydre motiveret person er ikke sandsynligt, at opføre sig på en bestemt måde , bare fordi det er den "rigtige ting at gøre . "

Kompetence Factor

Én del af kognitiv motivation teori foreslår, at folk træffer valg baseret på deres opfattelse af, hvor let opnåelige mål er, og tillid til egne evner. Hvis folk tror, ​​at de kan lykkes , vil de blive motiveret eller mere sandsynligt er villige til at udføre de krævede opgaver , også selvom belønningen er kun internt . Hvis individer føler sig inkompetente i en situation , eller opfatter, at de er mindre tilbøjelige til at lykkes , kan de være mindre tilbøjelige til at forsøge at nå dette mål uden nogle form for ekstern belønning.

Applikationer

Kognitiv motivation teori kan anvendes på enhver situation, hvor en person foretager et valg . Denne teori kan definere , hvorfor børn klarer sig godt i skolen, hvorfor folk arbejder og den type job, de vælger , og selv , hvorfor folk vælger en romantisk partner. I hvert af disse eksempler , er der normalt en vis form for intern eller ekstern behov opfyldt af det valg , der er forudsætningen for kognitiv motivation.
Hoteltilbud