Forstå personlighedsvurdering: Metoder og teorier

Din personlighed er en samling af holdninger, følelser, tanker og adfærd. Personlighed hjælper med at bestemme, hvordan du interagerer med andre mennesker, og hvad der motiverer dig. Psykologer har designet metoder og tests i forsøg på at beskrive en persons personlighedstype eller personlighed. Sådanne tests afspejler teoretiske idéer om personlighedens natur. I nogle tests er fokus på genetiske faktorer, mens andre stresser miljømæssige faktorer.

Personlighedsteorier

Du kan skelne fire forskellige tilgange til personlighed – psychoanalytisk, træk, social-kognitiv og humanistisk. Den psychoanalytiske tilgang stresser, at personlighed er produktet af medfødte, ofte underbevidste kræfter. Træk-teorien beskriver personlighed som biologisk, mens social-kognitive teorier stresser interaktionen mellem miljøet og et persons tanker. Endelig fokuserer den humanistiske tilgang på et individs personlige valg. Ingen teori kan forklare personlighed, though, og psykologer bruger ofte en række tests til at måle personlighed. De teoretiske antagelser bag en test påvirker testens design, og forskellige tests måler forskellige aspekter af personlighed. Psykologisk måling bør være pålidelig, og resultaterne bør være stabile over tid. Testene bør også måle personlighed og ikke andre bidragende faktorer.

Projektive tests

Den psychoanalytiske tilgang bruger projective tests til at finde ud af personens underbevidste drister og ønsker. En person kan afsløre sin personlighed, når hun beskriver billeder. Rorschach-testen bruger tvetydige blækpletter: den person, der testes, beskriver, hvilket billede hun kan se i hver abstrakt blækplet. I en variation af Rorschach-tester fortæller en person en historie om et billede. Fortolkningen af resultaterne af disse slags målinger er svær, da de analyseres for den mening, en person tilskriver et billede, snarere end en forudbestemt standardiseret mening.

Personlighedsinventar

Personlighed kan måles ved at bruge en test, hvor en person beskriver sig selv. Ofte bruges en liste over egenskaber, og personen skal beslutte, hvilke egenskaber der beskriver ham/hende. Et problem med disse slags tests er, at en person måske ikke er ærlig, når han/hun besvarer spørgsmålene. "The Big Five" er en almindelig personlighedstræk-test, der bruges til at vurdere graden af en persons åbenhed, conscientiousness, ekstroversion, agreeableness og neuroticisme. Disse træk bestemmes gennem en statistisk procedur, der analyserer, hvordan ratinger af forskellige personlighedstræk korrelerer hos mennesker.

Observation og interview

Direkte observation af, hvordan en person handler og opfører sig i visse situationer, giver indsigt i hendes personlighed. Denne tilgang gør det muligt at studere miljøets indflydelse på personlighed. Tilstedeværelsen af en observatør kan dog påvirke og ændre en persons adfærd, hvilket gør det svært at fortolke resultaterne. At interview en person om, hvordan hun opfører sig i visse situationer, er en anden måde at måle personlighed på. Strukturerede interviews, hvor et antal faste spørgsmål stilles, er en metode, mens ustrukturerede interviews, hvori intervieweren stiller spørgsmål om ethvert materiale, der dukker op under interviewet, foretrækkes af nogle. Nogle psychoanalytikere spørger om drømme og barndomserfaringer for at trække indsigt til personlighed. En humanistisk personlighedsanalytiker ville udforske en persons perceptioner om virkelighed og hvilke valg han kan træffe.