SSI Disability & Medicare

Social Security invalideforsikring eller SSDI , er et system, der fungerer som et sikkerhedsnet i tilfælde arbejdere nogensinde gjort ude af stand til at arbejde. Amerikanske arbejdere betale til dette system. Medicare er den føderale sygesikring program designet til ældre. Mennesker med handicap, herunder SSDI modtagere , blev tilføjet i 1972 til den liste over omfattede personer . SSDI Berettigelse

For at komme i betragtning til SSDI fordele , skal ansøgerne bevise, at de er lovlige amerikanske statsborgere, at de mindst 18 år gammel, og at de er blevet diagnosticeret med en medicinsk tilstand, som er terminal eller vil holde dem uden arbejde i mindst et år . Ansøgere skal også opfylde et minimum arbejde historie krav , selvom de yngre ansøgere kunne kvalificere sig med en kortere arbejde historie .
Medicare Berettigelse

Når en person begynder at modtage SSDI fordele , han er berettiget til at modtage Medicare efter at have nået 24 måneder at få fordele.
Tilmelding

Dem , der er på SSDI behøver ikke aktivt tilmelde Medicare. De er automatisk tilmeldt i del A , hospitalet fordel , og del B, medicinsk fordel. Tre måneder før de skal blive kvalificeret (deres 21. måned efter modtagelsen SSDI ydelser) , bliver de sendt modtage pakker, der indeholder deres Medicare kort og oplysninger om fordelen.
P Hvis de gerne vil skifte til en Medicare Advantage planlægge eller deltage i en del D stof plan , de skal gøre det i løbet af deres indledende tilmelding periode , hvilket er den periode på syv måneder omgiver deres berettigelse måned ( måneder 21 gennem 27). Ellers de nødt til at vente til en anden tilmelding periode .
Working
p Hvis en SSDI modtageren går tilbage til arbejdet, er ikke påvirket hendes Medicare fordele for de første 8,5 år som længe hun kontinuerligt anses medicinsk deaktiveret. Efter 8,5 år skal hun betale en del A præmie . Men måske hendes SSDI fordele blive berørt, afhængigt af hvor meget penge er optjent.
Koordinering

Hvis SSDI modtageren aktivt arbejder og er på en gruppe sundhedsplan , er det vigtigt at vide, hvordan deres helbred plan arbejder med Medicare. Hvis virksomheden har færre end 100 ansatte på gruppens sundhed plan, så Medicare er den primære betaleren , hvilket betyder udbydere vil fakturere Medicare først, og derefter gruppen sundhed planen vil betale for en uvedkommende udgift , såsom co- forsikring. Hvis der er mere end 100 medarbejdere på koncernens sundhed planen , gruppe sundhedsplan betaler primær og Medicare betaler sekundær .
Hoteltilbud