Federal Health Insurance &Medicare

system Federal Medarbejdere Sundhedsmæssige fordele ( FEHB ) , tillader offentligt ansatte at vælge fra en bred vifte af planer og luftfartsselskaber. Dækningen varierer efter hver enkelt plan . I en alder af 65 år, skal medarbejderne beslutte, hvordan deres plan bør koordinere med Medicare. Primært eller Sekundær

Medicare og FEHB koordinering afhænger som primært er ansvarlig for medicinske regninger , og som har sekundært ansvar . Hvis den føderale medarbejderen fortsat er ansat , FEHB er primær. Når medarbejderen går på pension , Medicare bliver primære.
Medicare Hospital Forsikring

Medicare Part A Hospital Insurance har ingen præmie for dem, der betalte i Medicare. Federal medarbejdere skal altid ansøge om Medicare Part A tre måneder før det fyldte 65. år , uanset pensionering status for at undgå ethvert tab af dækning .
Medicare Part B

Medicare Part B omfatter ambulant behandling og lægers honorarer . Standarden præmie i 2010 er 110,50 dollar , men kan nå $ 353,60 afhængig af indkomst . Hvis FEHB er primær , kan sekundær dækning modtages ikke begrunde præmien.
Medicare Advantage

Medicare Part C , Medicare Advantage, omfatter planer såsom HMOs ( Health Maintenance organisationer ) og foretrukne leverandører . Hvis medarbejderens FEHB planen er en HMO , men kan give incitamenter til at slutte sig til deres Medicare HMO . Ellers vil FEHB forsikring ikke arbejde med Medicare HMOs .
Medicare Part D

Medicare Part D receptpligtig medicin planer opkræver ekstra præmier . Del D planer sjældent har dækning overlegen FEHB planer. Medarbejdere, der dropper FEHB at deltage i en Medicare Advantage plan , kan dog behov del D.
hoteltilbud