glide-og snubleulykker krav
en flles arbejdsplads ulykke er en skridsikker, rejse eller fald. . de er blandt de mest almindelige typer af erstatningskrav og forekommer i en rkke forskellige steder falder fra en hjde diskuteres i et srskilt afsnit. Bemrk: Hvis din skade opstet som flge af en slip, tur eller falder inden for et supermarked, s besg vores shopping center og supermarked skadesager afsnit. alle af os har p et tidspunkt gled, snuble eller faldet - enten p grund af et objekt der ligger i vores mde eller gennem ren og skr klodsethed. ofte er der ingen at bebrejde, men selv nr dette sker, men der er tilflde, hvor det opstr p grund af en andens skyld. vi alle ndt til at tage et vist ansvar, nr ud og om og det glder ogs p arbejdspladsen. men kvoter skal foretages for menneskelige fejl. der er situationer, hvor nogen glider eller ture p arbejdet p grund af tankelshed p den del af en anden. hvis du har en skade p arbejdspladsen som flge af en slip eller en tur, som ikke var din skyld, s du kan vre i stand til at krve erstatning. mest almindelige typer af glide-og snubleulykker p arbejdspladsen en seddel eller en tur der kan opst i enhver arbejdsplads, om det er et kontor, fabrik, lager, byggeplads eller stberi. . vil der altid vre risiko for at dette sker, nr et stort antal mennesker er involveret i en bred vifte af opgaver inden for et begrnset rum, flles arbejdsplads glide-og snubleulykker omfatter: glider p et vdt gulv, f.eks supermarked glider p spildt vske snubler over en flosset eller beskadiget tppeflise snuble over et objekt efterladt p en upassende sted at glide eller snuble i en drligt oplyst omrde glide eller snuble p trappen, som er usikre eller beskadigede der er talrige eksempler p glide-og snubleulykker, men disse er de mest rapporterede hndelser. det er svrt at lovgive for menneskelige fejl eller manglende pleje af en person, men der er regler p plads, som gr netop dette. der er sikkerheds-og sundhedsmssige regler om beskyttelse af arbejdstagerne mod glide-og snubleulykker p arbejdspladsen. Disse omfatter arbejde i hjden regler 2005 og p arbejdspladsen (sundhed, sikkerhed og velfrd) Regulations 1992. (kilde: www.legislation.gov.uk), men der er ogs en forpligtelse p en arbejdsgiver for at beskytte de ansatte s godt. arbejdsgiverens ansvar arbejdsgivere og ejere har et ansvar for at beskytte deres medarbejdere mod risikoen for en ulykke eller skade. Det betyder at sikre, at arbejdsmiljet er sikkert og fri for eventuelle farer, som kan forrsage en skade. hvis de undlader at gre det s en skade vil ske, hvilket gr dem ansvarlige for et erstatningskrav. ingen br undervurdere effekten af en skade som flge af en arbejdsplads slip eller falde, da det kan have alvorlige konsekvenser. virkninger af glider eller ture p arbejde en slip eller tur kan resultere i en relativt mindre skade, der krver minimal behandling og hvile. i de fleste tilflde den berrte person vil vre i stand til at vende tilbage til arbejdet efter et par dage. men der er andre ulykker, der resulterer i skader, der frer til komplikationer eller en permanent handicap. disse er livsforandrende ulykker, som er delggende for bde den tilskadekomne og deres familie og forrsage en stor nd. hvis du har lidt en alvorlig skade som flge af en slip eller falde s det kan betyde fysiske, mentale og flelsesmssige traumer. Der er smerten af den skade, som kan ge din risiko for gigt eller har forladt dig med begrnset mobilitet. der er besvret med at skulle tage fri fra arbejde, der kan vre i flere mneder ad gangen. Det betyder et fald i indkomst, som lgger et pres p dine finanser. Dette er endnu mere af et problem, hvis din skade tvinger dig til at skifte job eller g p pension fra arbejdet af helbredsmssige rsager. du og din familie derefter over med en reduceret indkomst og levestandard. fjes til dette er udgifterne til specialiseret behandling, pleje eller udstyr du mske ndt til at hjlpe dig i din opsving. kompensation kan forbedre din situation ved at dkke udgifterne til disse ekstra udgifter og erstatte din mistede indtgt. Det vil ikke fortryde effekten af din ulykke, men kan bidrage til at forbedre din livskvalitet. at gre et krav om erstatning for en slip eller tur p arbejde finde en personskade advokatfirma eller advokat med erfaring i hndtering af krav som din, og med ndvendige viden om og forstelse af de involverede kompleksitet. han eller hun vil have behandlet mange tilflde har tilknytning til arbejdspladsen glide-og snubleulykker, og bruge denne erfaring til at rdgive dig om det mulige resultat af Deres krav. Deres krav vil blive vurderet i frste omgang at se, hvad beviser der er for at sttte det. hvad der vil hjlpe er, hvis du har fet s mange beviser som muligt. plus, hvis du har optaget ulykken i en ulykke bog, taget fotografier af, hvad der forrsagede din ulykke og kontaktoplysninger p eventuelle vidner. for mere information besg vores gr et erstatningskrav afsnit. frist for at krve erstatning for et slip eller tur p arbejde personskade fordringer har en 3-rs fristen, s det er vigtigt at finde en advokat eller advokat s hurtigt som muligt. denne frist begynder p datoen for ulykken, indspillet skade eller diagnosticeret sygdom. , hvis du vil bekrfte fristen for din pstand med din advokat eller advokat.Relaterede Sundhed Artikler