| | Sundhed | sygdom |

Hvad er flelsesmssig Labor?

Flelsesmssig arbejdskraft er det arbejde, en person gr for at gre hans eller hendes viste flelser matcher dem, der forventes for en position. Nogle mennesker har svrere med denne type arbejde end andre, og for mange mennesker flelsesmssig arbejdskraft kan fre til get stress og udbrndthed. Den mest let genkendelige tilflde af flelsesmssig arbejdskraft er, nr en supervisor krver, at medarbejderne i kundeservice positioner smile og vre behageligt p alle tidspunkter, selv i lyset af fornrmelser. Job, hvor medarbejderens intelligens er vrdiansat mere end hans eller hendes fysiske tilstedevrelse ofte krver mindre flelsesladet arbejdskraft, s denne type arbejdskraft uforholdsmssigt straffer de fattige og holdt udenfor. Der er mange forskellige eksempler p flelsesmssige arbejdskraft, og ikke alle af dem vedrrer blive behagelig. I nogle kulturer skal en person vre reserveret eller skrmmende for visse job, selv nr han eller hun fler sig lykkelig. Mere almindeligt er denne type af arbejdskraft overflader som en eftersprgsel p service arbejdstagere eller andre low-level medarbejdere, der fr at vide at prsentere visse flelser, selv om de ikke fler dem. Undlade at forekomme behageligt i en kundeservice indstilling kan i nogle tilflde fre til ophr af ansttelsesforhold. Folk, der har deres flelser reguleret i unormalt strenge mder af deres arbejdsgivere oplever ofte en nedsat livskvalitet eller utilfredshed med et job. Dette skyldes, at disse mennesker fler kontrolleret og at strstedelen af deres dag er ugte. Interessant virksomheder, der fler behov for at micromanage flelserne af deres ansatte er ofte de samme virksomheder, der behandler deres ansatte drligt, s uddannelse i passende effekt kan undertiden bruges som en indikation af, hvor retfrdigt et firma behandler medarbejderne. Et af de store problemer med flelsesmssige arbejdskraft er, at det er ekstremt knnede i mange tilflde. Kvinder er ofte forventes at vise positive flelser p alle tidspunkter, og gr ellers er taget som drlig kundeservice eller en drlig holdning til arbejde. Mnd har langt lettere flelsesmssige forventninger inden for kundeservice, og selv nr et job krver visning af affekt, er det mere almindeligt for mnd at opleve gte flelser snarere end fle behov for at eftergre dem. Der er mange mder at komme rundt vanskeligt flelsesmssig arbejdskraft. For eksempel vil medarbejdere, der skal handle med hjtidelighed i deres job ofte fler sig gte hjtidelighed, hvis de tager deres opgave alvorligt og virkelig bekymrer sig om opgaven ved hnden. En af de mder omkring mandat at medarbejderne smile hele tiden skaber et milj, hvor medarbejderne nsker at smile. Skabe glade og fair arbejdsmiljer alvorligt reducerer flelsesmssig belastning af servicemedarbejdere og kan fre til en bedre moral og mere loyale medarbejdere.

Relaterede Sundhed Artikler