| | Sundhed | sygdom |

Hvad er en opfattelse Check?

Afslutning af konflikter i en rolig mde kan g en lang vej mod at gre livet meget sjovere for alle. En hvdvundne strategi til udfrelse solide resultater med mindre stress kaldes opfattelsen check, som involverer tjene respekt gennem mlte analyse. Den form af udveksling varierer p situationen, men generelt indebrer en objektiv vurdering, efterfulgt af to hypotetiske rsager til misforstelse, derefter et direkte sprgsml om en persons handling. Ligesom to mennesker kan se den samme glas vand en halv fuld eller halvt tomt, kan hver persons opfattelse fre til fejlagtige antagelser om andre og deres intentioner. Nogle gange, antagelser er korrekte, andre gange, de er dde-fejl, og en potentiel trigger for konflikt. For at undg denne flde, en opfattelse, kontrol giver mulighed for vurdering af en situation, mens vinke et flag i tro for de involverede personer. Opfattelsen check er en almindelig konfliktlsning metode lrt at ledere og forldre for at opretholde relationer, der burde vre bde respektfuld og konstant konstruktiv. For eksempel kan en chef undertrykke trangen til at straks irettesttelse en medarbejder, der har forpasset en deadline p et projekt. I stedet chefen kan bruge et venligt note: "Det er onsdag, dagen efter udlbet af fristen Vidste du lber ind i problemer med at fylde i alle de huller, eller har din hund spise det Hvornr kan jeg f det.?" Ved at hndtere situationen med et opfattelse check, har denne manager stillet de ndvendige sprgsml til medarbejderen, samtidig lade dren st ben for legitime undskyldninger. Medarbejderen vil fortlle chefen, hvad der skete til at forsinke projektet, men ikke som reaktion p en vred undersgelse, men en respektfuld n. For eksempel kan medarbejderen have haft projektet klar i god tid, men var stadig venter p levering fra en printer, som medarbejderen anvendes til at sikre en ekstra-kyndige prsentation. I dette tilflde mske belnning, ikke irettesttelse, skal indrmmes. Forldre kan bruge den samme fremgangsmde med stor effekt, men s ogs kunne dem p mere lige fod at fremme den roligste milj muligt. En vrelseskammerat kunne sprge en anden til at rense puljen. Den nste dag, nr puljen er fortsat urensede, kunne den anmodende roommate klager over, at hans eller hendes vrelseskammerat er en doven bums, der ikke trkker hans eller hendes vgt. Han eller hun kunne ogs sige, "Puljen er stadig noget rod. Har det regne efter jeg forlod, eller er pumpen i stykker? Hvornr har du rengring det?" En opfattelse kontrol som dette kunne vre lige den blide puf er ndvendig for den gennemsnitlige person med en samvittighed til at handle respektfuldt.

Relaterede Sundhed Artikler