Beskæftigelse og epilepsi: Udfordringer og rettigheder

Mange mennesker med epilepsi kan stadig opretholde tilfredsstillende beskæftigelse, men de skal ofte arbejde hårdere for at gøre det. Nogle gange har de brug for specielle tilpasninger, og til tider skal de overvinde fordomme eller frygt fra deres medarbejdere.

Problemer ved ansættelse

Hvis du har epilepsi, står du overfor fire udfordringer, når du leder efter et stabilt job. Hvis du mangler uddannelse eller færdigheder, fordi du har anfald eller bivirkninger fra medicin, kan du være uegnet for en specifik stilling. Hvis du ikke kan køre på grund af anfald, eller hvis andre er forsigtige med at køre dig til arbejde, kan dit job-søgning blive forhindret. Dit arbejds-tilstedeværelse kan også blive påvirket, hvis du får beskæftigelse. Nogle arbejdsgivere kan bekymre sig for deres virksomheders ansvar i at ansætte dig. Desuden kan medarbejdere være ubehagelige med at arbejde med dig, fordi de ikke forstår tilstanden.

Hjælp til at finde et job

For at assistere dig i at finde beskæftigelse, opstil og bestem dine kvalifikationer for en specifik type job. Du kan også tale med en erhvervs-vejleder med erfaring i at hjælpe epileptikere, eller finde job-klubber gennem Epilepsy Foundation i dit område. Lokale offentlige service-grupper kan tilbyde at transportere dem med lidelser eller sygdomme, der holder dem fra at køre. At uddanne en potentielt arbejdsgiver om epilepsi kan også hjælpe dig med at få et ønsket job.

Rettigheder i beskæftigelse

Americans with Disabilities Act, som blev vedtaget i 1990, gør det ulovligt at diskriminere en person baseret på hans eller hendes funktionsnedsættelse. Før du ansøger om et job, bør du tale med nogen fra den lokale afdeling af Epilepsy Foundation eller en socialarbejder, hvis specialitet er beskæftigelses-spørgsmål. Hvis du under enten en ansøgnings-proces eller ansættelses-forhold føler, at du har været offer for diskrimination, kan disse folk rådgive dig og hjælpe dig med at anmelde en sag mod arbejdsgiveren.