Sådan Definer Behavior Management

Definitionen af adfærd ledelse afhænger i nogen grad på de omgivelser, hvori den praktiseres . Ifølge " Behavior Management : A Practical Approach for Educators " adfærd ledelse er " alle de handlinger og bevidste passivitet at øge sandsynligheden folk , individuelt og i grupper , skal du vælge en adfærd, der er personligt tilfredsstillende , produktive og socialt acceptable . " En Florida Department of Juvenile Justice publikation definerer adfærd forvaltning som " brug af strategier og teknikker til at ændre en persons handlinger. " Baggrund

Behavior ledelse stammer fra adfærdspåvirkning teorier. Adfærdspåvirkning opererer på den forudsætning, at adfærd, der bliver belønnet vil stige, mens adfærd , der resulterer i negative konsekvenser vil falde. Derfor understreger adfærdspåvirkning skiftende specifikke adfærd ved at anvende positiv og negativ forstærkning , mens adfærd ledelse fokuserer på at opretholde orden i en gruppe indstilling .
Approaches

Undervisere tendens til at tilskynde elevens selvforvaltning ; der er , øge den studerendes lyst og evne til at handle i en pro - social måde fra en intern bevidsthed om rigtigt og forkert. Eleverne opfordres til at deltage i forhandlingerne om adfærd kontrakter med deres lærere for at lære dem at overvåge deres egen adfærd og belønne sig selv for at nå deres egne mål .

Teknikker

Både lærere og correctional Facility personale finder adfærd lederevner til at være meget vigtigt at opretholde orden og give den struktur er nødvendig for at lære at finde sted. Forstærkning eller anvende konsistente konsekvenser at fremme eller hæmme adfærd , er en teknik. En anden stærk teknik er modellering. Modeling indebærer læreren demonstrerer den unge den ønskede adfærd , såsom at vise respekt , at løse konflikter på fredelig vis og at være fair.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler