Sådan konstateres Personality Type Brug af Predictive Index

Predictive Index Survey er en selvevaluering test bruges primært i erhvervslivet. Det er en indikator for arbejdspladsen adfærd , og mange virksomheder bruger det i løbet af leje proces til at hjælpe med at bestemme , om kandidaten er den rigtige pasform til jobbet. Predictive Index Survey bruges også på arbejdspladsen til konfliktløsning , kampagner og forbedre jobtilfredshed. Predictive Index er baseret på en adfærdsmæssig videnskab kaldet klynge teori . Det er ikke rigtig bestemme personlighed type, men det gør påpege dine stærkeste adfærd. Instruktioner
1

Find en uddannet professionel til at udføre testen . Normalt vil du tage undersøgelsen på en arbejdsplads , fordi Predictive Index Survey er skræddersyet til beskæftigelse. Forudsat testen indebærer årlige gebyrer og uddannelse. Du kan finde en psykolog i samfundet tilbyder Predictive Index Survey, eller et kollegium rådgivningscenter kan have denne service til rådighed.
2

Tag testen . Predictive Index Survey består af to sider fyldt med identiske ord, der ville blive brugt til at beskrive personlighed. På den første side , du cirkel de ord, der beskriver, hvordan du tror, du skal opfattes på arbejdspladsen. På næste side , du cirkel ord, som du mener præcist beskriver din personlighed.
3

Vent til scoringer. Testen skal scores af en uddannet professionel. Evaluator vil sammenligne dine egenskaber til at se, hvor tæt din naturlige -selv matcher med din virksomhed selv.
4

Læs dine resultater. Resultaterne er meget specifikke for dig og vil give dig indsigt i din personlighed . Undersøgelsen vil påpege dine stærkeste adfærd , giver en graf og et resumé af din personlighed. Det er specielt skræddersyet til karriere og beskæftigelse .
5.

Udnyt oplysningerne. Resultaterne kan hjælpe dig i dit nuværende job eller i fremtiden, hvis du ønsker at skifte karriere .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler