Hvilken sundheds- og sikkerhedsakt?
Occupational Safety and Health Act af 1970 (OSH Act) er en amerikansk føderal lov, der skabte Occupational Safety and Health Administration (OSHA) og satte standarder for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Arbejdsmiljøloven har til formål at sikre sikre og sunde arbejdsforhold for alle ansatte ved at fastsætte og håndhæve standarder og give træning, opsøgende arbejde, uddannelse og assistance.
Nøglebestemmelser i arbejdsmiljøloven omfatter:
* Generel pligtklausul: Kræver, at arbejdsgivere sørger for en arbejdsplads fri for anerkendte farer, der kan forårsage alvorlig personskade eller død.
* Arbejdsgiverinspektioner: OSHA har bemyndigelse til at inspicere arbejdspladser for at sikre overholdelse af arbejdsmiljøloven.
* Medarbejderrettigheder: Medarbejdere har ret til en sikker arbejdsplads, til at anmode om en OSHA-inspektion og til at deltage i inspektionsprocessen.
* Krav til registrering: Arbejdsgivere skal føre fortegnelser over skader og sygdomme på arbejdspladsen.
* Uddannelseskrav: Arbejdsgivere skal træne medarbejderne i farer på arbejdspladsen, og hvordan de kan beskytte sig selv.
* Straffe: Arbejdsgivere kan idømmes bøder for overtrædelse af arbejdsmiljøloven.
OSH-loven er blevet ændret flere gange siden dens oprindelige vedtagelse, især af Mine Safety and Health Act af 1977 og Construction Safety Act af 1989.
Folkesundhed