Ergonomi: Principper og anvendelser til arbejdsplads-effektivitet

Ergonomi er studiet af, hvordan mennesker interagerer med teknologi og systemer. Ifølge David Meister er ergonomer interesseret i arbejdernes komfort og effektivitet. At reducere antallet af dele i en maskine, bruge en tastatur-håndledspude, eller omarrangere rækkefølgen af opgaver i en arbejdsdag er eksempler på løsninger, der tilbydes gennem ergonomi.

Historie

Termen "ergonomi" blev første gang brugt af Wojciech Jastrzebowski i 1857, men det tidlige 1900-tal så virkelig disciplinens begyndelser. F.W. Taylors "Scientific Management" og Frank og Lillian Gilbreths tid- og bevægelsesstudier lagde fundamentet for senere forskning. Det var 2. Verdenskrig, dog, der førte til øget interesse i ergonomi, da Alphonse Chapanis opdagede, at at ændre layoutet af instrument-panelet reducerede antallet af B-17 bomber landebane-ulykker.

Specialiseringer

The International Ergonomics Association identificerer tre "domæner" af ergonomi: fysisk, kognitiv og organisatorisk. Holdning, gentagne bevægelser og arbejdsplads-layout modtager undersøgelse inden for den fysiske specialisering. Den kognitive specialisering overvejer beslutningstagning, stress, interaktioner med computere og andre mentale aktiviteter. Processer og procedurer er fokus i den organisatoriske specialisering.

Uddannelse

Ergonomer kan arbejde for virksomheder eller som konsulenter. En grad i erhvervssundhed er normalt påkrævet. Master-grader er også tilgængelige. Organisationer som International Ergonomics Association, Board of Certification in Professional Ergonomics og National Association of Safety Professionals tilbyder yderligere certificerings-programmer.