Hvad står TRC for med hensyn til sundheds- og sikkerhedsrapportering på arbejdspladsen?

TRC står for Total Recordable Case Rate, som er en beregning, der bruges inden for arbejdsmiljøområdet til at måle hyppigheden af ​​arbejdsulykker og -sygdomme, der er alvorlige nok til at kræve dokumentation. TRC-satsen bestemmes ved at dividere det samlede antal registrerede sager med det samlede antal arbejdstimer og derefter gange resultatet med 200.000, hvilket oversætter beregningen til en enhed på 100 fuldtidsansatte om året.

Sådan beregnes TRC-satsen:

1. Samlet antal optagelige sager :Tæl antallet af sager, der opfylder kriterierne for registrerbare sager i henhold til de standarder og retningslinjer, der er fastsat af regulerende organer, såsom Occupational Safety and Health Administration (OSHA) i USA. Disse tilfælde omfatter dødsulykker, mistede arbejdsdage, begrænsede arbejdsdage og joboverdragelser eller restriktioner på grund af arbejdsrelaterede skader eller sygdomme.

2. Samlet arbejdstid :Bestem det samlede antal timer, som alle medarbejdere har arbejdet i rapporteringsperioden. Dette inkluderer almindelig arbejdstid, overarbejde og anden betalt tid.

3. Beregning :Divider det samlede antal optagelige sager med den samlede arbejdstid. Gang resultatet med 200.000. Denne formel giver TRC-satsen pr. 100 fuldtidsansatte pr. år.

TRC-rate =(samlet antal registrerbare sager / samlede arbejdstimer) * 200.000

For eksempel, hvis en arbejdsplads havde 10 registrerbare sager, og den samlede arbejdstid for alle ansatte i løbet af et år var 1.200.000 timer, ville beregningen være:

TRC-sats =(10 / 1.200.000) * 200.000

=0,0000083 * 200.000

=1,66

I dette eksempel vil TRC-satsen for arbejdspladsen være 1,66 pr. 100 fuldtidsansatte pr. år.

TRC-satsen er et værdifuldt mål, der bruges af organisationer til at vurdere deres sundheds- og sikkerhedspræstationer og til at identificere områder, der kan forbedres. En høj TRC-rate kan indikere, at en arbejdsplads har flere sikkerhedsproblemer eller højere eksponering for farer sammenlignet med andre lignende arbejdspladser. Organisationer kan sammenligne deres TRC-rater med industriens benchmarks eller sætte interne mål for løbende at forbedre sikkerheden på arbejdspladsen og reducere hyppigheden af ​​ulykker og sygdomme.