Hvilken af ​​disse betragtes som en arbejdsplanydelse sygefravær eller handicap?

Sygefravær og invaliditet betragtes begge som arbejdsplanydelser. Sygefravær giver medarbejdere mulighed for at holde fri fra arbejdet, når de er syge eller kommer til skade, mens handicap yder økonomisk bistand til medarbejdere, der er uarbejdsdygtige på grund af langvarig sygdom eller tilskadekomst.