OSHA-ergonomi: Arbejdsplads-sikkerhed og MSD-forebyggelse

U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) definerer ergonomi som "videnskaben om at tilpasse arbejdspladsforhold og jobkrav til evnerne i den arbejdende befolkning." Dårligt arbejdspladsdesign øger risikoen for muskuloskeletale lidelser (MSDs) i jobs, der inkluderer gentagne eller stressende bevægelser. OSHA giver vejledning til fjerkræ-, dagligvare-, plejehjems- og skibsværftsindustrier for arbejdsgivere for at minimere MSDs hos deres arbejdere.

Ledelsesstøtte

Ligesom ethvert andet sikkerheds- og sundhedsspørgsmål på arbejdspladsen, har et ergonomiprogram brug for ledelsesstøtte. Arbejdsgivere leverer støtte ved at kommunikere vigtigheden af arbejders sikkerhed og sundhed med en skriftlig sikkerhedsplan. Ressourcer, der understøtter ergonomi, inkluderer gulvmåtter, justerbare borde og stole, passende værktøjer og personligt beskyttelsesudstyr.

Arbejderinddragelse

Arbejderinddragelse hjælper arbejdsgivere med at skabe og vedligeholde et omfattende ergonomiprogram. Arbejdsgivere bør aktivt søge arbejdere's input om nødvendige ergonomiske forbedringer og evaluering af forbedringer. Arbejdsgivere skal tillade arbejdere at indgive anbefalinger uden frygt for reperkussioner.

Giv træning

Arbejdsgivere bør give ergonomitræning til arbejdere, der omfatter procedurer for rapportering af skader og sygdomme, ergonomiske procespolitikker, hvordan man identificerer ergonomiske risikofaktorer, korrekt brug af værktøjer og sikkerhedsudstyr, korrekte løfteteknikker, og hvordan man genkender symptomer på MSDs. Overvågere og ledere bør modtage yderligere ergonomitræning for at genkende problemer og implementere passende ændringer.

Identificer problemer og implementer løsninger

Arbejdsgivere bør udføre en indledende arbejdspladsundersøgelse for at indsamle tilgængelig information for at identificere potentielle problemer. Se på arbejdsstationer, der kræver gentagne, stressende eller ubehagelige bevægelser og holdninger. Observer ansatte på deres arbejdsstationer og få anbefalinger fra dem.

OSHA kræver, at arbejdsgivere registrerer og rapporterer alle arbejdsrelaterede skader og sygdomme. Derefter bør de analysere disse rapporter for at bestemme, om arbejdspladsforbedringer er nødvendige, og implementere specifikke løsninger baseret på de fundne problemer. Eksempler inkluderer arbejdsstation-modifikationer, nyt udstyr og ændringer i arbejdspraksis. Arbejdsgivere skal også følge op på skaderapporter for at bestemme, om forbedringerne er effektive.