OSHA Ergonomisk Program Krav

Den amerikanske Occupational Safety and Health Administration ( OSHA) definerer ergonomi som " videnskaben om montering arbejdspladsforholdene og job krav til funktionerne i den erhvervsaktive befolkning . " Dårlig design arbejdspladsen øger risikoen for sygdomme i bevægeapparatet (MSDS) i job , der omfatter gentagne eller stressende bevægelse. OSHA giver vejledning til fjerkræ , købmand, plejehjem og skibsværft industrier for arbejdsgiverne til at minimere muskel-og skeletbesvær i deres arbejdstagere. Forudsat Management Support

Som enhver anden sikkerhed og sundhed problem på arbejdspladsen, en ergonomi program skal ledelsesmæssig støtte. Arbejdsgivere yde støtte ved at kommunikere vigtigheden af ​​arbejdernes sikkerhed og sundhed med en skriftlig plan for sikkerhed . Ressourcer , der understøtter ergonomi omfatter gulvmåtter , justerbare borde og taburetter, egnet værktøj og personlige værnemidler.
Medarbejderindflydelse

Medarbejderindflydelse hjælper arbejdsgiverne at oprette og vedligeholde en omfattende ergonomi program. Arbejdsgiverne bør aktivt søge arbejdere ' input om tiltrængte ergonomiske forbedringer og evaluering af forbedringer. Arbejdsgiverne har brug for at give arbejdstagerne mulighed for at fremsætte henstillinger uden frygt for repressalier .
Tilbyde uddannelse

Arbejdsgivere bør give ergonomi uddannelse til arbejdstagere , der omfatter procedurer for indberetning af skader og sygdomme, ergonomisk proces politikker, hvordan man kan identificere ergonomiske risikofaktorer, korrekt brug af værktøj og sikkerhedsudstyr , korrekt løfteteknik , og hvordan man genkender symptomerne på muskel-og skeletbesvær . Vejledere og ledere bør modtage yderligere ergonomi uddannelse til at genkende problemerne og gennemføre passende ændringer.
Identificere problemer og implementere løsninger

Arbejdsgiverne bør foretage en indledende undersøgelse arbejdsplads at indsamle tilgængelige oplysninger at identificere potentielle problemer . Kig på arbejdsstationer , der kræver gentagne , stressende eller akavede bevægelser og arbejdsstillinger. Overhold de ansatte på deres arbejdsstationer og få anbefalinger fra dem.

OSHA kræver, at arbejdsgiverne til at registrere og rapportere alle arbejdsrelaterede skader og sygdomme. Så skal de analysere disse rapporter at afgøre, om forbedringer på arbejdspladsen er nødvendige og gennemføre specifikke løsninger baseret på de konstaterede problemer . Eksempler omfatter arbejdsstation modifikation , nyt udstyr og arbejde praksis ændringer. Arbejdsgiverne har også brug for at følge op på skade rapporter for at afgøre , om de forbedringer er effektive.
Hoteltilbud