Maslows behovspyramide: 5-niveau model for menneskelig motivation

Abraham Maslows 1943-teori foreslår behov arrangeret hierarchisk — lavere deficitt-behov skal være tilstrækkeligt opfyldt, før højere vækst-behov motiverer adfærd.

De fem niveauer (Basis → Top)

1. Fysiologiske: Luft, vand, mad, søvn, bolig, homeostase, reproduction.
2. Sikkerhed: Sikkerhed, stabilitet, frihed for frygt, sundhed, ressourcer, ejendom.
3. Kærlighed/Tilknytning: Venskab, intimitet, familie, fællesskab, accept.
4. Anseelse: Selvrespekt, tilfredsstillelse, prestation, anerkendelse, status.
5. Selvaktualisering: Opfyldelse af potentiale, kreativitet, moral, topoplevelser, mening.

Vigtige nyanser

• Ikke en rigid trap; delvis tilfredsstillelse tillader samtidig stræben.
• Deficitt-behov (D-behov: 1–4) → motivation aftager når opfyldt.
• Vækst-behov (B-behov: 5) → motivation øges med engagement.
• Senere udvidet til at inkludere Kognitive, Æstetiske og Transcendens behov.
• Kulturel variation: kollektivistiske samfund kan prioritere tilknytning over anseelse.

Anvendelser

Ledelse (medarbejdermotivation), uddannelse (studerendebehoev), sundhedspleje (patientcentreret pleje), marketing, UX-design.