Forberedelse til en psykologisk evaluering: En omfattende guide

En psykologisk evaluering kan være en intimiderende ordeal, især hvis det er i forbindelse med en karriere eller en kriminal efterforskning. Formålet med den psykologiske evaluering er at sikre, at testpersonen er af sunt sind og ikke lider af nogen former for psykisk sygdom. Det er muligt at lyve og manipulere evalueringen, hvilket er hvorfor resultaterne af en sådan evaluering ikke altid præcist afspejler testpersonen.

Instruktioner

1. Undersøg konteksten for evalueringen. Hvorfor foretages evalueringen? Er evalueringen en del af den standard ansøgning til et jobinterview? Er det en del af en retssag? Konteksten for evalueringen vil hjælpe testpersonen med at forberede deres svar for at opfylde forventningerne til intervieweren. For eksempel, for et job, at nævne, at du har selvtillidsproblemer, kan reflektere dårligt, hvis du ansøger om en salgsstilling.

2. Gør nogen introspektion. Tænk over de typer spørgsmål, evaluatoren må spørge. Undersøg svarene på disse spørgsmål ærligt og kom til rod i svaret. Det vil hjælpe testpersonen med at formulere svar, der er velovervejede. Evaluatoren vil blive imponeret af det niveau af selvopdagelse, testpersonen har observeret.

3. Gentag. Forbered dig til interviewet. Udfør en mock-evaluering med en ven. Giv opmærksomhed til kropssprog, stemmetone og de ord, der bruges. Vær selvsikker og glad. Lad vennen grille dig og stille svære spørgsmål. Intervieweren vil være interesseret i at se reaktioner på forskellige spørgsmål.

4. Bliv til stede under evalueringen. En tilstedeværende sindstilstand vil holde fokus på det, der sker. Tænk ikke på fremtidige eller fortidige spørgsmål. Fokuser helt på det, der sker. Det vil gøre svarene naturlige. Antag en afslappet kropsholdning, bliv positiv og oprethold godt øjenkontakt. Svar skal altid rammes i det positive. For eksempel, hvis spørgsmålet er: "Bliver du nogensinde vred?" De fleste oplever vrede på et eller andet tidspunkt. Ram svaret for at reflektere det positive: "Meget sjældent, men når jeg bliver vred, arbejder jeg vreden igennem og prøver at undgå andre, når jeg håndterer det. Jeg leder altid efter lektionen i det, der gør mig vred."