Cobra Anmeldelseskrav

COBRA er et føderalt mandat at fortsætte sygesikring program , der blev vedtaget under den konsoliderede Omnibus Reconciliation Act af 1986. Det kræver , at arbejdsgiverne give medarbejderne ret til fortsat sundhedsydelser i tilfælde af visse specificerede hændelser (kaldet kvalificerende hændelser) , som ellers ville opsige deres sundhedspleje dækning . Disse personer kaldes kvalificerede modtagere. Der er specifikke meddelelser , der kræves i henhold til COBRA , der forklarer COBRA rettigheder. General COBRA Notice
p Dette er en meddelelse , der er givet af en gruppe sundhedsplan for alle inden for 90 dage begyndelsen dækning Det beskriver en persons rettigheder i henhold til COBRA , hvis den enkelte bliver berettiget . Det omfatter også generelle beskrivelser af planen og varsel , såfremt en kvalificerende begivenhed indtræffer . Department of Labor har også skabt en model almindelig bekendtgørelse COBRA .
Indkaldelse COBRA kvalifikationsturnering

Denne meddelelse skal gives til den plan , som arbejdsgiveren i tilfælde at den er ansvarlig for den handling , der skaber den kvalificerende begivenhed, såsom ophør af den ansattes ansættelse . Arbejdsgiveren skal give denne meddelelse senest 30 dage efter den kvalificerende begivenhed. Medarbejderen skal anmelde planen senest 60 dage efter en kvalificerende begivenhed, der ligger inden for medarbejderens kontrol , såsom en skilsmisse .
COBRA Election Notice

Kvalificeret modtagerne skal sendes denne meddelelse inden 14 dage efter planen administrator blevet underrettet om en kvalifikationsturnering . Det skal fremsendes til enhver, der er kvalificeret støttemodtager , som omfatter modtagere eller ægtefælle af medarbejder, der er ved at tabe sundhed dækning. Føderale lovgivning har meget specifikke krav til indholdet af COBRA valget varsel. Indkaldelsen skal indeholde grundlæggende oplysninger om sundheds-plan , den kvalificerende begivenhed , at identificere de kvalificerede modtagere samt instrukser om valg af fortsættelse dækning og detaljer om denne dækning. Department of Labor har skabt en model valg varsel.
Andre COBRA Meddelelser

Når en plan benægter en individuel anmodning om vedvarende sundhed dækning , det vil udsende en meddelelse om manglende adgang til fortsættelse dækning. Ifølge loven skal denne meddelelse gives senest to uger efter den dato, hvor anmodningen er modtaget, og den skal indeholde en begrundelse for afslaget. En anden meddelelse , der er ikke en standard COBRA bekendtgørelse er bekendtgørelsen af tidlig afslutning af fortsættelse dækning. Gruppe sundhed planer kan opsige dækning tidligt for en række forskellige årsager, men den plan skal angive , hvorfor og varsel skal gives så hurtigt som muligt, efter at planen har besluttet at afslutte dækning tidligt.