Forstå arbejdsbegrænsninger efter skade: En omfattende guide

Skader, uanset om de sker på arbejdet eller frit, kan påvirke arbejdspræstation. Genoptagelse af arbejde efter en skade kræver nogle gange begrænsninger i en stillings daglige opgaver, afhængigt af jobbet. Arbejdsbegrænsninger er nødvendige for at tillade en patient at vende tilbage til arbejde for at tjene livet, mens de tager tiden til at helbrede fuldt ud. Hvis en patient ville vende tilbage til normale arbejdsopgaver, når de ikke er fuldt genoprettede, risikerer de yderligere skade.

Genoptagelse af arbejde efter en skade

Når en patient har en alvorlig skade, kirurgi eller en anden alvorlig tilstand, vil de kræve en udvidet tid til at genoprette. Patienten kan dog vende tilbage til arbejde, før helbredelsesprocessen er fuldt fuldført. Dette er muligt med begrænsninger på arbejdsaktiviteter eller opgaver, der kan udføres. Arbejdsbegrænsninger tillader en patient at vende tilbage til arbejde, mens de fortsætter med at helbrede.

Americans with Disabilities Act (ADA) og Family and Medical Leave Act

Arbejdsbegrænsninger varierer afhængigt af skadens type. Americans with Disabilities Act (ADA) kræver, at arbejdsgivere gør "rimelige tilpasninger" for ansatte med en funktionsnedsættelse. Family and Medical Leave Act dækker også udvidede skader og genoptagelse af arbejde efter en skade.

Den behandlede læge vil træffe en bestemmelse om, om arbejdsbegrænsninger er nødvendige for patienten. Dokumentation er normalt påkrævet af en arbejdsgiver, der angiver arbejdsbegrænsninger og en estimeret tid, hvornår medarbejderen vil være i stand til at vende tilbage til arbejde.

Typer af arbejdsbegrænsninger

Sedentære, løfte- og pause-regime-begrænsninger er de mest almindelige typer arbejdsbegrænsninger for en patient, der vender tilbage til arbejde efter en skade eller kirurgi. Sedentære arbejdsbegrænsninger betyder, at kun jobfunktioner, der kan udføres siddende, anbefales for en bestemt patient, der vender tilbage til arbejde. Løfte-begrænsninger begrænser mængden af vægt, en patient kan løfte ved genoptagelse af jobfunktioner. Pause-regime-begrænsninger er, når en patient er nødt til at tage en pause på faste intervaller for at undgå overanstrengelse.

Sedentære arbejdsbegrænsninger

Sedentære arbejdsbegrænsninger skal implementeres af den behandlede læge. Den juridiske definition af sedentære arbejdsbegrænsninger, som defineret af Social Security Administration, er "løftning af ikke mere end 4,5 kg (10 pund), og sidde med lejlighedsvis gang." Stå og gå bør udgøre ikke mere end to timer af en otte-timers arbejdsdag.