Tegn på Medarbejder Substance Abuse

Stofmisbrug , også kendt som stofmisbrug, gentages overdreven brug af et kemisk stof for at opnå en bestemt effekt . Der er mange årsager til stofmisbrug. Hvis en person er under en masse stress, håndtering af depression , eller beskæftiger sig med ubehandlet fysisk eller følelsesmæssig smerte kan en person henvende sig til narkotika. Det er bydende nødvendigt , at du kender og forstår tegn på stofmisbrug først , før du rapporterer hende til afdelingen for menneskelige ressourcer. Behavior skilte
p Hvis du observerer en eller flere af disse adfærdsmønstre i en person på arbejde, er det muligt, at de misbruger narkotika :

• forværring i personlig fremtræden • rastløshed eller falder i søvn på arbejdet • kronisk irritabilitet eller uforudsigelighed i personlighed • undgåelse af medarbejdere • bebrejde andre for arbejde vanskeligheder • øget fravær • udtrykker problemer i hjemmet • benægtelse af, at der er noget galt • pludselige vægttab eller vægtøgning
Præstationer skilte

Ofte mere mærkbar for arbejdsgivere er ændringer i en persons arbejdsindsats. Disse tegn kan være et tegn på, at personen er involveret i stofmisbrug : Hej

• kvaliteten af ​​arbejdet falder • produktivitet aftager • kommer for sent på arbejde , tager lange frokostpauser , og efterlader arbejde tidligt • misses arbejder ofte • dårlig koncentration, forvirring • foragt for sikkerhed • fejlvurderinger
Hvornår skal indberette medarbejderen stofmisbrug til menneskelige ressourcer

fleste virksomheder har EAP ( Employee Assistance Programs ) for at hjælpe medarbejder aftale med problematiske situationer såsom stofmisbrug. Det er kun obligatorisk at rapportere stofmisbrug på arbejdspladsen hvis misbruget finder sted på virksomhedens grund , det påvirker den ansattes arbejde eller påvirker andre kollegaer.
Andre muligheder

Husk, at disse tegn kan også være en advarsel om et andet problem med den person, der har noget at gøre med lægemidler, såsom psykisk sygdom, depression eller problemer derhjemme .
Stol på din instinkter

Uanset om du har været vidne til en person på arbejdspladsen gør narkotika eller har mistanke om , at hun gør narkotika , ikke ignorere dine instinkter , at noget er galt. Når du er i tvivl , er det bedst at søge vejledning i at bestemme , hvis medarbejderen eller din kollega har brug for hjælp .
Hoteltilbud