At identificere stofmisbrug hos medarbejdere: En guide for arbejdsgivere

Instruktioner

1. Overvåg arbejdspræstation: Hvis en medarbejder ikke længere leverer kvalitetsarbejde, melder sig syg oftere, har svært ved at følge instruktioner, tager for mange toiletpauser eller forårsager uheld, kan det være tegn på stofmisbrug. Genkend tegnene for at kunne handle.

2. Undersøg udseende dagligt: Se medarbejderne i øjnene. Store eller små pupiller, røde øjne, råt hud eller rødme om mund/næse er advarsler. Stofrester på tøj eller hud kan også være tegn. Ved længerevarende misbrug bliver brugeren ofte mere descaret.

3. Tal med medarbejderne: Ved svær ved at føre en samtale, overvældende sved, sløret tale eller gangforstyrrelser (stolper, vanker) kan være indikationer.

4. Vær opmærksom på humørsvingninger: De fleste har en balanceret stemning. Hyppige, upassende humørsvingninger – eufori, dyb depression, vrede – på kort tid kan tyde på misbrug.

5. Søg efter mønstre: I starten er eksperimentering ofte åbenlyst. Senere øges tolerance, hvilket gør tegn vanskeligere at se, men præstation falder fortsat. Medarbejderen kan låne penge, bede om tidlig løn, miste/vinde vægt, forsømme pleje, trække sig fra kolleger og have konflikter.