Forstå interventionstyper: Strategier til forandring

Hvad er en intervention?

Interventioner er en teknik til at give information og hjælpe mennesker med at tilpasse sig den information, mens de ændrer adfærd for at antage en sundere eller sikrere livsstil. I personlige relationer er interventioner et værdifuldt værktøj til at hjælpe nærtstående med at overvinde farlige afhængigheder af stoffer eller alkohol. Interventioner kan også bruges som uvurderlig træningsteknik i virksomheder til at videreforme ny information.

Familieintervention

Designet til at bekæmpe skadelige afhængigheder i en åben og ærlig familieatmosfære. Udføres med tæt familie til stede samt en interventionsspecialist, der guider processen. Kan være emocionelt og udfordrende, da gruppen arbejder for at informere den afhængige om effekten af afhængigheden på hvert familiemedlem. Primært pga. stoffer/alkohol, men kan bruges til andre afhængigheder.

Akut intervention

Udføres, når venner/familie tror, at en person kan blive fare for sig selv eller andre. Venner og familie inviterees, liksom specialist. Mål: informere om handlinger, hvordan de påvirker andre, og hvorfor de anses farlige. Vis, at handlinger har bredere konsekvenser end kun selvpåvirkning.

Ungdomsintervention

Teenagere kræver en mere omhyggelig tilgang pga. tendens til opstandsom modstand ved konfrontration med sensitive emner som adfærd og stofmisbrug. De ser ofte intervention som en form for aggression. Der er brug for en specialist med erfaring i arbejde med unge.

Arbejdspladsintervention

Forekommer, kolleger bliver bekymrede for en medarbejder adfærd/afhængighed. Sker, når personen ikke har familie/nær venner uden for arbejdet til at deltage. Kræver stadig ledelse af en udviklet fagmand. Ekstra opmærksomhed på personens emotionelle behov for at blive støttende uden at udelukke.

Procesintervention

Specifik type brugt i forretningskontekst til at adressere faglige behov: træning, motivation eller procesændringer i en virksomhed. Mål: videregive information til medarbejdere, give dem værktøjer til at forbedre produktivitet og tilpasse sig virksomhedens skiftende behov.