Ordblindhed &Disability Discrimination Act

Ordblindhed er en tilstand, der ofte betragtes som et handicap. Forståelse om ordblindhed er dækket under Disability Discrimination Act eller en tilsvarende stykke lovgivning vil hjælpe dig med bedre få tjenester for at hjælpe med at håndtere det. Hvad er Ordblindhed ?

International Dyslexia Association definerer dysleksi som en neurologisk , arvelig tilstand, der påvirker en persons evne til at tilegne sig og bearbejde sprog . På trods af en person, der har en gennemsnitlig intelligens , kan det påvirke deres evne til at udtale ord , skrive og stave .
Disability Discrimination Act

Disability Discrimination Act (DDA) Det var vedtaget i det Forenede Kongerige i 1995. Loven definerer, hvad der betragtes som et handicap, og indeholder retningslinjer for arbejdsgiverne at undgå diskriminerende praksis.
Ordblindhed i DDA

For at en person med ordblindhed at blive betragtet deaktiveret under DDA skal ordblindhed have en "væsentlig og langsigtet negativ indvirkning på hans evne til at udføre normale dag- til-dag aktiviteter ", som defineret i første del af DDA .


Bestemmelse Dækning

Fordi DDA efterlader nogle plads til fortolkning med hensyn til ordblindhed , oprettelse af dig selv som handicappet kan indebære undergår en specifik test for at måle omfanget af din ordblindhed. Det skulle ske i retssager om diskrimination .
Ordblindhed som handicap i andre lande

USA passerede amerikanerne med Disabilities Act i 1990. Svarende til DDA , det giver beskyttelse for dem med handicap fra forskelsbehandling på arbejdspladsen på grund af et handicap .
Beskyt dig selv mod diskrimination

Uanset om du bor i Storbritannien eller USA, forstå dine rettigheder som medarbejder vil hjælpe dig fortaler for dig selv på arbejdspladsen. Har dokumentation for dit handicap til rådighed for din arbejdsgiver til at læse og holde på filen.
Hoteltilbud