Invaliditetsansøgning Afvist? Lær at Anke for at Beschytte Dine Ydelser

Mange arbejdsgivere tilbyder kortsigtet invaliditet til personer, der er uvildige til at arbejde op til et år. Langsigtet invaliditet tilbydes mindre ofte og er beregnet til tilfælde, hvor en invaliditet forhindrer arbejde i mere end et år. Hvis du har ansøgt om invaliditet via din arbejdsgiver og er afvist, har du ret til at anke.

Instruktioner

1. Kontakt personalearbejdet og/eller invaliditetsforsikringsudbyderen for at afklare frister for indsendelse af anke eller anmodning om forlængelse af invaliditetsydelser. Hvis du ikke indsender anmodninger inden for den nødvendige tidsramme, vil din invaliditetssag sandsynligvis blive afvist.

2. Skriv et brev til invaliditetsforsikringsudbyderen, der angiver den præcise grund(e) til anken over afvisningen. Brevet skal indeholde identifikationsoplysninger, herunder dit navn, Social Security-nummer og/eller fødselsdato, og hvis tilgængelig, sagsnummeret tildelt din invaliditetsansøgning. Udfyld eventuelle formularer, der kræves af personalearbejdet eller invaliditetsforsikringsudbyderen til behandling af anken.

3. Samle dokumentation, der understøtter din(e) grund(e) til at anke afvisningen. Hvis du f.eks. blev afvist af medicinske årsager, vedhæft medicinske journaler, der understøtter din uvildighed til at vende tilbage til arbejde. Hvis du blev afvist af økonomiske årsager (f.eks. for stor indkomst), leverér bankoplysninger, lønoplysninger fra en statslig beskæftigelseskontor og anden dokumentation, der modbeviser de givne årsager til afvisning.

4. Indsend brevet, udfyldte formularer og understøttende dokumentation til din personalearbejdsafdeling, invaliditetsforsikringsudbyder eller begge, som anmodet af din arbejdsgiver. Hvis muligt, lad invaliditetsforsikringsudbyderen eller din personalearbejdsafdeling kopiere og tidsstemple dit brev, udfyldte formularer og anden dokumentation til dine egne arkiver. Det er ikke usædvanligt, at papirer går tabt. Denne simple handling giver bevis for, at du indsendte den anmodede dokumentation i tide.

5. Opfølgning hos personalearbejde og/eller invaliditetsudbyder. Det anbefales at opfølge straks efter indsendelse for at sikre, at papirerne er modtaget, hvis de ikke blev håndleveret. Derefter opfølgning hvert andet til tredje dage for at tjekke status på sagen.