Adfærdspåvirkning Teknikker til ADHD

Omsorg for en person lider af opmærksomhed underskud hyperactivity disorder er aldrig let, men det kan gøres lettere ved hjælp af opførsel modifikation teknikker . I modsætning til den ældre paradigme , der anbefaler medicin til dem, der lider af denne sygdom , adfærd modifikation er en serie af teknikker, der sigter på at fjerne negative adfærd , styrke positive adfærd og lære den enkelte mestringsstrategier til at overvinde deres sygdom . Hvordan Behavior Modifikation Works

Adfærdsmodifikation erstatter eller ændrer uønsket adfærd gennem brug af negative eller positiv forstærkning. Gennem konsekvent og vedholdende anvendelse af forstærkning teknikker er målet adfærd sidst ændret i overensstemmelse med den ønskede standard . Men hvad der præcist er negative og positive forstærkning metoder? Negativ forstærkning består primært af " fjernelse " handlinger --- det vil sige handlinger, der fratager genstand for noget . For eksempel kan du sige til emnet , "Rens dit værelse eller du kan ikke gå ud i aften . " Emnet er motiveret gennem truslen om en uønsket consequence.Positive forstærkning, på den anden side , består af " addition" handlinger , som regel i form af ønskede ekstramateriale designet til at motivere den enkelte til at overholde den ønskede adfærd . For eksempel kan du sige til emnet : "Hvis du rense dit værelse, vil vi få is . " Mens positiv forstærkning kan bestå af mere end blot håndgribelige belønninger , de er som regel de mest konkrete og velforståede eksempler.
Vælge en Target Behavior

Adfærdsmodifikation for ADHD kan komme fra en række forskellige kilder, herunder forældre og skolelærere , men alle effektive adfærdsmodifikation dele nogle commonalities.First fremmest skal det bemærkes, at mens det er muligt at ændre en adfærd på et tidspunkt , er det ligeledes umuligt at ændre flere adfærd samtidigt. Med henblik herpå er det bedst at vælge den mest forstyrrende eller generende adfærd , beskæftige sig med det første og flytte ned på listen i faldende prioritet.
Valg af en Enforcement Scheme

Når et mål adfærd er valgt , styrkelse ordningen bør afgøres på forhånd. Der er intet mindre befordrende for effektiv opførsel modifikation end en forstærkning ordning , der synes lunefuld til motivet, eller håndhæves følelsesmæssigt (i modsætning til rationelt ) på den del af administratoren. En effektiv belønning ordningen vil fokusere mest på positiv forstærkning , men nogle negativ forstærkning bør medtages som godt. Ved at bruge både " stick" og " gulerod ", du er mere tilbøjelige til at opmuntre dit mål adfærd. Når der træffes beslutning om forstærkning metoder , rimelighed er nøglen. Der er ingen grund til at belønne en person med en ny bil til at lægge væk vasketøj eller laver lektier, og ingen grund til at jorde en person i tre måneder for ikke at gøre det. Vælg en belønning /straf ordningen kan du administrere retfærdigt at øge sandsynligheden for overholdelse.
Anvendelse af Enforcement Scheme

Både positive og negative forstærkning metoder skal anvendes konsekvent og roligt. Personer har en tendens til at spejle følelser , så hvor belønninger og straffe er doled roligt, er det langt mere sandsynligt, at man vil modtage en rolig reaktion , og dermed accept af den nye ordning til gengæld.
Ændring af Plan som Needed

Må ikke være bange for at ændre tingene op på flue . Når man ser, at de valgte belønninger er ikke længere motiverende eller udvalgte straffe er ikke længere truende, skal du ikke være bange for at ændre planen for at øge hastigheden af ​​overholdelse. Planen er blot et middel til ophør , og bør aldrig ses som noget mejslet i sten . Den eneste henstilling er, at du laver alle ændringer med fuld gennemsigtighed og aldrig blindside individet med ændrede belønninger eller straffe , for at de mister troen på systemet , hvilket resulterer i et totalt sammenbrud af effektivitet.