Hvordan skal man behandle med et uudviklet Boss

Beskæftigelse forskere Sharon Jordan - Evans og Beverly Kaye sige hovedårsagen til at holde op et job er en dårlig chef, ifølge Alexander Kjerulf Chief Happiness Officer hjemmeside. Men når økonomien er langsom eller personlige grunde tvinge dig til at bo på et job , du har brug for , til at regne ud , hvordan man håndterer en vanskelig boss. Mens der beskæftiger sig med en umoden chef kan være frustrerende , er det afgørende hurtigt at identificere , hvordan hendes handlinger påvirker dit arbejde og lave en plan . Dermed kan du flytte væk fra distraktioner og mod arbejdspladsen harmoni. Instruktioner
1. Være høflig , men fast , når forklare dine følelser.

Tal med din chef. Opsæt et møde, der er gensidigt praktisk og diskutere, hvordan hendes handlinger påvirker dit arbejde . Giv konkrete eksempler på noget, hun sagde eller gjorde , der påvirkede dine følelser eller arbejdsbyrde på en negativ måde . Giv et eksempel på, hvordan du ønskede hun reagerede i stedet.
2

Forkæl en umoden boss modent . Mens din chef kan være overlegen i rang , han er ikke en bedre person , end du er. Vis høflighed og bruge dine manerer , selv når han gør det modsatte mod dig . Være en rollemodel for , hvordan du forventer at blive behandlet og komplimenterer din chef om sit arbejde resultater , så han vil sandsynligvis gøre det samme for dig .
3 Sig til din chef , hvordan du ønsker at blive forvaltet .

Finde ud af , hvordan man kan gøre dit arbejde stilarter eller tidsplaner mere kompatible. Hvis din chef er konstant sent at arbejde, og du er nødt til at gå over rapporter med hendes første ting om morgenen , se hvor du kan arrangere situationen anderledes. Efter måneders føle din chef næppe nogensinde kontrollerer i , for eksempel, bringe til hendes opmærksomhed , som du gerne mere tilsyn eller feedback og sørge for at det sker.
4

Oprethold et professionelt forhold . Sæt grænser på plads, selv hvis din meget alt for venlige eller umoden chef har ikke . Undskyld dig selv, når samtalen Veers for langt væk fra arbejds emner. Den umodne boss sandsynligvis vil sprede sladder eller spild tid på at tale om uafhængige arbejde spørgsmål . Sørg for at dit navn er ikke forbundet med hendes umodenhed .
5

Tjek din holdning og styre din vrede. Viser din utilfredshed ved at blive vred , vil forårsage en umoden chef at fyre tilbage med vrede , i stedet for at spørge dig, hvad er næring dine følelser. Kommuniker , hvorfor du er ked af at oprette et møde i et mødelokale , for eksempel, hvor de to af jer er på neutral bane.
6 Vis du er kompetent og kan håndtere dit arbejde på egen hånd.

Hold micromanaging til et minimum. Når du føler din chef er for optaget af de små detaljer i dit arbejde dag , lave en plan . Fortæl hende mindre om små problemer du har, på et projekt , for eksempel. Gentage, hvad du behøver for at opnå, og fortælle hende, at du har det under kontrol . Indprente hende, at du vil møde de nødvendige deadlines og vil kontrollere i, hvis du har spørgsmål eller problemer .
7. Forkæl din chef med venlighed , men bevare forholdet professionel.

Forstå årsagerne til din chefs umodenhed . Måske mangler hun den rigtige liv eller joberfaring for stillingen hun holder . Eller måske personlige årsager er skyld i hendes manglende evne til at fokusere på de opgaver på hånden . Regne ud, hvor hun kunne komme fra og slå din frustration til sympati eller forståelse .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler