Typer af Conflict Styles

Mange mennesker antager, at i tilfælde af, at de ignorerer et problem , vil det simpelthen forsvinde. De kan modstå konfrontation eller forsøge at straffe modparten ved ikke at chatte med dem . Men det vil kun sidde der , brygning , for det senere at koge over . Hvis det sker hele tiden , vil en eksplosion opstår , genererer øredøvende spektakel , hvorimod hvis den var blevet sorteret ud , når det var bare et lille problem , det kunne godt have været løst .
Mediator

Mediation er en metode til konfliktløsning , hvor parterne forsøger at nå et kompromis, så hurtigt som muligt . Mæglere er ivrige efter at give efter på mindre punkter og tage et kig på det større billede . En forhindring af en mægling konflikt type er, at et medlem af modstridende part ikke kan være ærlig omkring det kompromis og kunne tage en passiv - aggressiv tilgang .
Ikke at give I

Personer, der står deres jord , kan blive beundret for deres urokkelige mentalitet. Men denne form for kamp gør for en "win i enhver henseende priser" mentalitet og kan tjene til at skubbe de modstridende medlemmer fra hinanden. Én person kunne endelig få sin vej og den anden part medlem kan bære nag , der aldrig løst. Personer, der følger denne stil af konflikt er typisk ekstremt aggressive og selvretfærdige . De føler, at gå på kompromis er en indikation af svaghed .
Kompromis
p Hvis to mennesker er ivrige efter at gå på kompromis, vil de være i stand til at opnå en gensidig aftale meget hurtigere. Effekt af forholdet skal deles ligeligt. Ulempen er, at det kan være en undskyldning for ikke at beskæftige sig med den virkelige " kød og kartofler " af konflikten. Desuden, hvis én bestemt person altid er at gøre det kompromis , især i et intimt forhold , kan det være ødelæggende og gøre kammeratskab stressende.
Samarbejde

Samarbejde fokuserer på arbejder sammen for et fælles mål. Den indeholder en effektiv samtale med hver enkelt person at være samarbejdsvillig og samtykkende . Det øger forbindelsen mellem de modstridende medlemmer. Effektivt samarbejde mellem partnerne giver tilfredsstillelse og skaber løsninger ved at få engagement fra hvert medlem . Ikke desto mindre kan dette tage mere tid og afhænger af de personligheder af de involverede personer. Med denne taktik , du fungerer sammen for at løse problemet.
Hoteltilbud