Personlighed Assessment Tools

Myers -Briggs personlighedstest er en af ​​de mest populære værktøjer, der anvendes til at vurdere personlighed. Gennem en række spørgsmål givet af en certificeret MBTI ( Myers - Briggs Type Indicator ) Master Practitioner , kan du blive evalueret blandt 16 forskellige personlighedstyper at finde der passer dig bedst . De typer er givet med akronym titler som ISPF mening indadvendt se opfatte følelse. Testen kan bruges til bedre personlig forståelse eller i arbejdsmiljøet .
Big Five personlighedstest

The Big Five blev oprindeligt stammer i 1970'erne af to uafhængige forskning teams. De troede personlighedstræk kan koges ned til fem dimensioner , uanset kultur eller miljø . Det bruger en spørgsmål og svar -format med tilbagemeldinger er baseret på undersøgelse af over 10.000 ansøgere. Med svar , der spænder fra meget enig til meget uenig , brugere svare på spørgsmål om personlighedstræk, der gælder for dem.
Career Test

fleste store kæde franchises bruger nu personlighed vurderinger til at vurdere , hvor godt en kandidat vil arbejde i en stilling, og i virksomheden. Ud over grundlæggende spørgsmål i de fleste applikationer , personlighed vurderinger stille spørgsmål om, hvor godt ansøgeren arbejder med et team , hvordan han mener om at tage retning , hvad han ville gøre, hvis han så noget ulovligt i virksomheden og så videre . Mens disse er skræddersyet til specifikke job og virksomheder , kan du også tage en karriere personlighed , som ville fortælle dig, hvad felt, du kan gøre bedst i baseret på dine personlighedstræk.
Hoteltilbud