Hvad er fordelene ved Behavioral Teorier

Adfærdsmæssige teorier hjælpe os med at forstå klassisk betingning . Klassisk condition opstår, når en person ændrer sin adfærd efter at have oplevet en ny stimulus. Det påvirker vores motiverende og følelsesmæssige reaktioner på begivenhederne . Klassisk betingning modeller beskriver en måde, som folk reagerer på relationer mellem begivenheder og hvordan folk forberede sig på sandsynlige begivenheder i fremtiden . Casinos tjene penge ved at anvende principperne for klassisk condition. En person, der vinder en præmie , mens du spiller en spilleautomat normalt sætter penge tilbage i maskinen ; en person, der mister penge , mens du spiller en spilleautomat stopper sædvanligvis spille, og kasinoet genererer et overskud fra spillerens tab.

Persuasion

Adfærdsmæssige teorier forklare nogle former for overtalelse , hvilket indebærer at ændre en anden persons adfærd fra den måde, at han ønsker at opføre sig på den måde, du vil have ham til at opføre sig. Adfærdsmæssige teorier støtte positive gradvis overtalelse af kun forstærkende foranstaltninger , der ønskes med positive svar. For eksempel kan en lærer overtale eleverne til at hæve deres hænder til at stille et spørgsmål ved kun at anerkende en studerende, der løfter sin hånd og fuldstændig ignorerer de studerende , der taler uden for tur .
Observationel Learning

adfærdsmæssige teorier forklare, hvordan mennesker lærer nogle ting med en teori om social læring , der er baseret på adfærd . De adfærdsmæssige social læring model indebærer observation, imitation og målopnåelse. Folk observere, hvordan andres adfærd og resultatet af denne adfærd. Enkeltpersoner sætte personlige mål , som er en anden persons positive resultater , og efterligne den adfærd, der bragte disse resultater. For eksempel kan en kvinde, der ønsker at tabe se sin mand praktisere en ernæringsrigtig kost og tabe twenty pounds. Behavioral observationelle læringsteori forklarer, hvorfor kvinden beslutter, at hun ønsker at tabe twenty pounds og vedtage den samme kost regime som sin mand.

Personaleydelser

Adfærdsmæssige teorier er det fundament for mange personalegoder eller belønning programmer . Virksomheder giver fordele og belønninger , der fremmer medarbejdernes adfærd , der gavner virksomheden. For eksempel vil nogle virksomheder leverer en gratis gym medlemskab eller bygge in-house motionsfaciliteter , fordi medarbejderne , der er sunde og aktive, er generelt gladere og mere fokuseret på arbejdet. Arbejdsgivere giver aktieoptioner til medarbejdere , fordi en medarbejder, der opfatter personligt nogle ejerskab af selskabets forventede vil udstille adfærd , som understøtter virksomhedens vækst .
Hoteltilbud