Sådan Mind Medarbejdere Om Hvad Magnet anerkendelse

Anmod input og deltagelse fra sygepleje ledere og udvalg. Spørg Magnet teammedlemmer til at hjælpe sætte mål , håndværk taler point og formidle budskaber.
2

Rådfør dig med hospitalets kommunikation team for vejledning om en intern kommunikationsplan. Udstikke en realistisk tidslinje , såsom månedlige eller kvartalsvise , for rullende ud budskaber.
3

Beslut hovedbudskabet indhold og antallet af samtaleemner . Skriv korte , praktiske målrettede budskaber , der fokuserer på teamwork, patientresultater , patient præferencer , nationale kvalitetsstandarder eller andre ønskede Magnet kriterier. Prioriter ordren på samtaleemner og opnå de nødvendige godkendelser.
4

Opret en Power Point præsentation om manager brug. Prioriter de målrettede sygehusafdelinger og tilbyde gæstetalere til møder i sygepleje , supplerende og ledelsesmæssige personale og hospital frivillige.
5

Identificer eksisterende kommunikationsværktøjer og tilbyde samtaleemner eller korte artikler til optagelse i trykt og e -nyhedsbreve , intranet , interne blogs og interne sociale medier websteder. Overveje andre muligheder, såsom løbesedler , pauseskærme og cafeteria telt kort. Koordinere med sundhed overholdelse arrangører for begivenheder, såsom Sygeplejeråd Week at afholde informationsmøde tabel i et befærdet område .
6

Give scripted pocket cards for ledernes brug under medarbejdernes runder for at sikre konsekvent messaging på tværs af hele organisationen.
7.

Spørg målgrupper for feedback. Vurdere resultater , ændre og gentag hovedbudskaber løbende at maksimere personale opbevaring af oplysninger .
Hoteltilbud