HSA og HRA : Den sammenligning

Både en HRA og HSA er designet til at arbejde sammen med en høj fradragsberettigede sundhed planen eller HDHP . Med en HDHP du betale en højere selvrisiko , og det hjælper med at holde månedlige præmier lavere. Arbejdsgivere som HDHP planer , fordi de hjælper med at holde omkostningerne nede , og at tilskynde til deres anvendelse mange virksomheder oprettet HRA regnskab for deres arbejdere . Disse HRA regnskaber er puljer af penge medarbejderne kan bruge til at dække udgifterne til den højere selvrisiko og gøre planen mere overkommelige. Men mens en HSA skal kobles med en HDHP kan en HRA bruges med enhver form for sundhed planen.

Health Savings Account

en sundheds- opsparingskonto også dækker omkostningerne af lægeudgifter , men enkeltpersoner kan oprette denne type af planen på egen hånd, uden hjælp fra deres arbejdsgivere. Mens nogle virksomheder gør tilbyder HSAs til deres medarbejdere , sundhed opsparingskonti er også tilgængelige på det private marked. Du kan oprette en HSA gennem en bank , mæglerfirma eller investeringsforening selskab , og du kan tage et skattefradrag for de penge, du sætter ind på kontoen . Ethvert penge ikke er anvendt ved udgangen af ​​året ruller over til den næste, så du kan opbygge en medicinsk besparelser reden æg over tid.
Sundhed Refusion arrangementet

En medicinsk refusion arrangementet er oprettet og finansieret af arbejdsgiveren for at udligne en del af udgifterne til lægebehandling i hele året . Arbejdsgiveren typisk finansierer HRA med et fast beløb af penge for medarbejderen eller for medarbejderen og hendes familie. Medarbejderne kan få adgang til disse penge ved at indsende formularer til forsikringsselskabet og modtage refusion for de penge, de bruger på lægehjælp hele året.
Udløbsdato
p Hvis din arbejdsgiver finansierer en HRA på dine vegne , kan du bruge midlerne på denne konto til at betale for receptpligtig medicin , medicinsk co-betalinger, briller , kontaktlinser og tandpleje. Hvis du har penge tilovers i slutningen af året, kan din arbejdsgiver giver dig mulighed for at rulle disse midler i løbet , forudsat du være tilmeldt i en støtteberettiget høj fradragsberettigede sundhed planen . Reglerne om HRA rollovers varierer fra selskab til selskab, så altid tjekke med din HR-afdeling for netop din situation. Det er vigtigt at bemærke, at HRA tilhører din arbejdsgiver , og du kan ikke tage de penge med, når du forlader firmaet .
Hoteltilbud