COBRA Forsikring Rights & Pårørende

Når du er tilmeldt en arbejdsgiver-sponsorerede gruppe sygesikring planen som forsørges af en forælder eller værge , din evne til at modtage lægehjælp er baseret på , at personen opretholde berettigelse til at deltage i sundhed planen. Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , bedre kendt som COBRA , giver dig ret til at fortsætte med at modtage medicinsk dækning under en arbejdsgivers gruppe plan skulle en " kvalificerende begivenhed" forekomme, at resultater i din forælder mister berettigelse til at deltage i planen . Kvalifikationsturneringer

COBRA giver dig mulighed for at vedligeholde dine sundhedsmæssige fordele , hvis en mindre arbejde tidsplan, opsigelse eller pensionering gør dine forældre udelukket fra at fortsætte som medlem af en medarbejder gruppe sundhedsplan . Andre kvalificerende hændelser omfatter dine forældre bliver berettiget til Medicare , skilsmisse, separation eller død af en forælder. Når du når en alder, ægteskabelig eller uddannelsesmæssige status , der får dig til at miste " barn "-status under sundhedsplan regler , COBRA giver dig ret til at fortsætte med at modtage ydelser i henhold til sundhed planen.
Medical dækning
p Som en COBRA deltager , har du ret til den samme sundhed dækning som en aktiv medarbejders afhængig under lignende omstændigheder. Sundhedsbidraget , du modtager som COBRA deltager bør omfatte samme adgang til læger og tjenester, du har modtaget , mens du var indskrevet i planen som din forælder eller værges afhængige. I almindelighed , gruppe sundhedspleje planer dækker stationær og ambulant hospitalsbehandling , lægebesøg , kirurgi og receptpligtig medicin , samt ture til tandlægen og optometrist .
Valgperioden
KAYAK

COBRA giver dig 60 dage til at vælge at fortsætte din sundhedspleje dækning . Som en afhængig, dine forældre og hans arbejdsgiver betalte præmie for din sundhedspleje politik. Som en COBRA deltager vil du eller dine forældre være ansvarlige for hele præmie. Gruppen sundhedsplan skal give dig mindst 45 dage efter du vælger dækning for at gøre din første præmiebetaling . Men hvis du går glip af denne frist , kan planen annullere din politik. Planen kan også annullere din politik, hvis du undlader at foretage efterfølgende præmiebetalinger fuldt ud og til tiden.
Længde Dækning

begivenhed, der får en afhængig i første omgang mister støtteberettigelsen til at forblive i en gruppe sundhed planen bestemmer længden af ​​tid, han kan forblive et COBRA deltager. Hvis du vælger COBRA efter din forælder eller værge modtager et reduceret arbejde tidsplan, fratræder , pension, eller er afsluttet, har du ret til 18 måneders COBRA fortsættelse dækning. Hvis du mister dækning som følge af en dine forældre indskrive i Medicare, skilsmisse, separation , på dine forældres død eller ved at miste " barn "-status, COBRA giver dig ret til 36 måneders fortsættelse dækning .