15 Egenskaber ved en Stærk Sikkerhedskultur

1. Sikkerhed som Kernværdi: Synlig ledelsesforpligtelse.
2. Åben Kommunikation/Rapportering: Ingen frygt for reprimander for farer/nærmiss.
3. Kontinuerlig Forbedring: Løbende overvågning, korrigerende/forebyggende handlinger.
4. Effektiv Risikostyring: Systematisk fareidentifikation, vurdering, kontrol.
5. Empowerment & Ansvarlighed: Ejerskab af sikkerhed; ansvarlighed for standarder.
6. Træning & Uddannelse: Omfattende fare-ID, risikokontrol, nødprocedurer.
7. Ledelsesengagement: Aktiv deltagelse på alle niveauer.
8. Regelmæssige Revisioner/Inspektioner: Identificer farer, sikr overholdelse.
9. Nødberedskab: Planer/procedurer til effektiv respons.
10. Samarbejde & Partnerskaber: Med medarbejdere, entreprenører, leverandører, regulatører.
11. Anerkendelse & Belønning: For sikre praksisser og kultur bidrag.
12. Læring fra Hændelser/Nære Uheld: Rodårsagsanalyse, forebyggende foranstaltninger.
13. Synlig Sikkerhedsinformation: Statistik, alarmer, bedste praksis tilgængelig.
14. Integration med Ledelsessystemer: Kvalitet, miljø, risikostyring.
15. Lovmæssig Overholdelse: Alle gældende love, reguleringer, frivillige standarder.

Dyrkning af disse træk bygger en positiv sikkerhedskultur, der beskytter medarbejdere og forbedrer præstation.