Ansattes ret til arbejdsplads sikkerhedsinformation: OSHA's "Ret til at vide" beskyttelser

Ifølge Occupational Safety and Health Act of 1970 har arbejdere juridisk beskyttede rettigheder til at tilgå sikkerheds- og sundhedsinformation om deres arbejdsplads. Disse inkluderer:

• Adgang til journaler: Anmod om og modtag kopier af eksponeringsovervågningsjournaler, medicinske overvågningsjournaler, skade/sygdomslogge (OSHA 300/300A/301), og Sikkerhedsdatablade (SDS) for farlige kemikalier.
• OSHA-inspektionsresultater: Bliv informeret om påfald, bøder og afhjælpningsfristen fra enhver OSHA-inspektion.
• Farekommunikation: Modtag træning og adgang til SDS for alle farlige kemikalier i dit arbejdsområde (HazCom 2012 / GHS justering).
• Træning: Modtag forståelig træning på farer du er udsat for, beskyttelsesforanstaltninger og gældende standarder – før initial tildeling og når farer ændres.
• Indberet en klage: Anmod om en OSHA-inspektion, hvis du mener, der er overtrædelser – konfidentielt, uden revanche (Section 11(c) beskyttelse).
• Deltag i inspektioner: Følg OSHA-overholdelsesmedarbejder; tal privat.
• Adgang til arbejdsgivens skriftlige programmer: Respiratorisk beskyttelse, hørelsebevaring, blodburnede patogener, lockout/tagout, indesluttet rum, PPE-vurdering.

Arbejdsgivens opslagskrav

Arbejdsgivere skal vise OSHA "Job Safety and Health: It's the Law" plakaten (eller statsplan ækvivalent) på et tydeligt sted tilgængeligt for alle medarbejdere.

Kend dine rettigheder. Brug dem. En sikrere arbejdsplads starter med informerede arbejdere.