Hvem er ansvarlig for implementering af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen?

Arbejdsgiveren.

Arbejdsmiljøloven (OSHA) lægger hovedansvaret for at skabe en sikker og sund arbejdsplads på arbejdsgiveren. Dette omfatter:

* At give medarbejderne et sikkert sted at arbejde, hvilket inkluderer personligt beskyttelsesudstyr og træning;

* Udvikling og implementering af politikker og procedurer for at sikre, at arbejdet udføres sikkert;

* Undersøgelse og reaktion på ulykker og skader;

* At føre optegnelser over skader og sygdomme.

Men medarbejderne har også visse ansvarsområder med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen:

* Overholdelse af sikkerhedsregler og -forskrifter

* Brug af personlige værnemidler korrekt

* Rapportering af eventuelle usikre eller usunde forhold

* Søge lægehjælp for arbejdsrelaterede skader eller sygdomme