Hvem er ansvarlig for implementering af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen?
Arbejdsmiljøloven (OSHA) lægger hovedansvaret for at skabe en sikker og sund arbejdsplads på arbejdsgiveren. Dette omfatter:
* At give medarbejderne et sikkert sted at arbejde, hvilket inkluderer personligt beskyttelsesudstyr og træning;
* Udvikling og implementering af politikker og procedurer for at sikre, at arbejdet udføres sikkert;
* Undersøgelse og reaktion på ulykker og skader;
* At føre optegnelser over skader og sygdomme.
Men medarbejderne har også visse ansvarsområder med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen:
* Overholdelse af sikkerhedsregler og -forskrifter
* Brug af personlige værnemidler korrekt
* Rapportering af eventuelle usikre eller usunde forhold
* Søge lægehjælp for arbejdsrelaterede skader eller sygdomme
arbejdssikkerhed