Sundheds- og sikkerhedsrepræsentant vs. medarbejdersikkerhedsrepræsentant: Vigtigste forskelle

Sundheds- og sikkerhedsrepræsentant (HSR)

• Valgt af arbejderne for at repræsentere deres sikkerhedsinteresser.
• Rettigheder: inspicere arbejdsplads, undersøge hændelser, repræsentere arbejdere til ledelse, modtage træning/info.
• Pligter: handle i alle ansattes bedste interesse; opretholde fortrolighed.

Medarbejdersikkerhedsrepræsentant (ESR)

• Udnævnt af arbejdsgiver for at fremme sikkerhed.
• Ansvar: overvåge farer, rapportere til ledelse, assistere politikudvikling, udføre træning, undersøge hændelser.
• Begrænsninger: ikke pålagt at handle for specifikke arbejdere/grupper; fortrolighed ikke påbudt.

Kerneskel forskel: HSR'er er arbejdervalgte og uafhængige; ESR'er er ledelsesudnævnte.