Hvad er den grundlæggende forskel mellem en sundheds- og sikkerhedsrepræsentant for medarbejdernes sikkerhed?
* Valgt af medarbejdere til at repræsentere deres interesser i sundheds- og sikkerhedsspørgsmål.
* Har ret til:
* Inspicer arbejdspladsen og identificer sundheds- og sikkerhedsrisici.
* Undersøg ulykker og kom med anbefalinger til at forebygge fremtidige ulykker.
* Repræsentere medarbejdere i diskussioner med ledelsen om sundheds- og sikkerhedsspørgsmål.
* Modtag information og træning om sundhed og sikkerhed.
* Skal:
* Handle i alle medarbejderes bedste interesse.
* Hold alle oplysninger, der er opnået i forbindelse med deres opgaver, fortrolige.
Medarbejdersikkerhedsrepræsentant
* Udpeget af arbejdsgiveren til at fremme sikkerheden på arbejdspladsen.
* Har et ansvar for:
* Overvåg arbejdspladsen og identificer sundheds- og sikkerhedsrisici.
* Rapporter eventuelle potentielle sikkerhedsproblemer til ledelsen.
* Bistå med udvikling og implementering af sundheds- og sikkerhedspolitikker og -procedurer.
* Gennemføre sikkerhedstræning for medarbejdere.
* Undersøg ulykker og kom med anbefalinger til at forebygge fremtidige ulykker.
* Må ikke:
* Handle i den bedste interesse for en bestemt medarbejder eller gruppe af medarbejdere.
* Hold alle oplysninger, der er opnået i forbindelse med deres opgaver, fortrolige.
Den grundlæggende forskel mellem en arbejdsmiljørepræsentant for medarbejdernes sikkerhed er, at førstnævnte er valgt af medarbejderne til at repræsentere deres interesser, mens sidstnævnte er udpeget af arbejdsgiveren til at fremme sikkerheden på arbejdspladsen. Denne forskel i status giver arbejdsmiljørepræsentanter mere uafhængighed og selvstændighed i deres rolle, da de ikke er afhængige af arbejdsgiveren på samme måde som medarbejdernes sikkerhedsrepræsentanter.
arbejdssikkerhed