Hvilke krav stilles til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen?

The Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) er den primære lovgivning, der dækker sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i Storbritannien. Det pålægger arbejdsgiverne en lang række pligter til at beskytte sundheden og sikkerheden for deres ansatte og andre, der kan blive berørt af deres arbejdsaktiviteter.

Nogle af de vigtigste krav i HSWA omfatter:

* Vurdering af risici for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og tage skridt til at eliminere eller kontrollere disse risici

* Levering af sikkert udstyr og arbejdssystemer

* Sikre, at medarbejderne får tilstrækkelig træning og supervision

* Tilbyde et sikkert arbejdssted

* Rapportering af alle ulykker eller skader, der opstår på arbejdet

HSWA håndhæves af Health and Safety Executive (HSE), som er ansvarlig for at undersøge ulykker og skader, retsforfølge lovovertrædere og give råd og vejledning til arbejdsgivere om, hvordan de skal overholde loven.

Ud over HSWA er der en række andre regler, der omhandler specifikke sundheds- og sikkerhedsrisici, såsom:

* Kontrol af sundhedsfarlige stoffer 2002 (COSHH)

* Manual Handling Operations Regulations 1992 (MHOR)

* The Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (WHSWR)

Arbejdsgivere er forpligtet til at overholde alle relevante sundheds- og sikkerhedsbestemmelser.