Hvad er produktiv adfærd på arbejdspladsen?
1. Effektivitet:
- At løse opgaver effektivt, holde fokus på det aktuelle job og maksimere arbejdsoutput.
2. Samarbejde:
- At arbejde godt sammen med kolleger, dele viden og ekspertise og være villig til at hjælpe andre med at nå fælles mål.
3. Tilpasningsevne:
- At tage imod forandringer, være fleksibel og tilpasse sig nye situationer eller udfordringer uden modstand.
4. Problemløsning:
- Identificere problemstillinger og proaktivt finde løsninger, bidrage til forbedring af processer og resultater.
5. Initiativ:
- At tage teten, komme med nye ideer og vise proaktiv adfærd i udførelsen af opgaver.
6. Effektiv kommunikation:
- Klart at udtrykke tanker, lytte opmærksomt og deltage aktivt i konstruktive diskussioner.
7. Tidsstyring:
- At sætte prioriteter, administrere tid effektivt og overholde deadlines konsekvent.
8. Opmærksomhed på detaljer:
- At være grundig og præcis, være opmærksom på detaljer i projekter eller opgaver.
9. Positiv holdning:
- At bevare et positivt og optimistisk syn, selv i udfordrende situationer.
10. Professionalisme:
- Demonstrerer integritet, ærlighed og pålidelighed, og repræsenterer altid organisationen i et positivt lys.
11. Ansvarlighed:
- At tage ejerskab over sine handlinger, være ansvarlig for fejl og lære af dem for at forbedre præstationen.
12. Kontinuerlig forbedring:
- Et ønske om at vokse professionelt og forbedre færdigheder, søge feedback og omfavne læringsmuligheder.
13. Innovation:
- At tænke kreativt, komme med nye løsninger og bidrage til organisationens udvikling og vækst.
14. Holdspiller:
- Vil gerne dele kredit, støtte kolleger og prioritere teamsucces frem for individuelle præstationer.
15. Overholdelse af etiske standarder:
- Overholdelse af etiske principper, regler og virksomhedens politikker i at drive forretning.
Ved konsekvent at demonstrere denne produktive adfærd bidrager medarbejderne til et sundt og succesfuldt arbejdsmiljø, hvilket fremmer samarbejde, innovation og overordnet organisatorisk vækst.
arbejdssikkerhed