Navigering i arbejde med epilepsi: Strategier og support

Introduktion

For de millioner af amerikanere, der er ramt af epilepsi, kan arbejde være vanskeligt. Anfald kan opstå på næsten ethvert givet tidspunkt, nogle gange uden advarsel. Desuden kan nogle af de mediciner, der verschrives for at behandle epilepsi, forårsage, at patienten bliver sløv og let. For dem, der lider af epilepsi, er det en sag om stolthed at behandle sig selv, som om de ikke var handicappede, uanset deres tilstand. At arbejde, svært though det nogle gange kan være, er en måde at føle, som om ingen tilstand endda findes.

Ting, du har brug for

• Medicin
• Viden om din tilstand
• Et lav-stress job
• Et job med fleksible timer

Instruktioner

1. Tag et job med lidt stress. For dem, der har epilepsi, anses stress for en vigtig årsag til et anfall. Derfor er det i den epileptikers bedste interesse at søge jobs, der tilbyder et noget stressfrit miljø. For eksempel kan det være sikrere at have et job som recepcionist snarere end servitør.
2. Tag din medicin med til arbejde. I nogle tilfælde kan epileptikere have et advarselstegn eller en aura før et anfall opstår. Afhængigt af den type epilepsi, nogen har, kan de være i stand til at forhindre anfaldet fra at opstå, hvis de tager en medicin som Klonopin for at lindre deres angst. Mens det ikke altid virker, vil det ikke have en chance for at virke, medmindre du har det med dig.
3. Vælg dine timer omhyggeligt. Hver epileptiker kender deres specifikke udløsere, og et mønster af søvn, der forårsager træthed, er en af dem. De kan også have tendens til at have anfald på bestemte tidspunkter på dagen, som tidligt om morgenen. Af denne grund er det essentielt kun at arbejde de timer, du ved, du er mindre sandsynlig for at have et anfall, og at ikke arbejde flere timer, end du kan håndtere.
4. Tal med din arbejdsgiver. Ifølge Americans with Disabilities Act er det ikke påkrævet for en ansat at afsløre deres medicinske tilstand til deres arbejdsgiver. Dog i tilfælde af epilepsi er det bedre at afsløre din tilstand til din potentielle arbejdsgiver, så det kan være til hjælp, skulle et anfall finde sted.
5. Informer dine medarbejdere. Mens mange, der lider af epilepsi, ikke kan lide at råbe det fra bjerget, er det i deres bedste interesse at lade deres medarbejdere vide, at de har epilepsi, og fortælle dem, hvad de skal gøre, skulle de have et anfall på arbejdet. Der findes mange misforestillinger om, hvordan man plejer en epileptiker under og efter et anfall; hvis plejen ikke administreres korrekt, kan det resultere i skade for den epileptiske.