OSHA Recordable Krav

Occupational Safety and Health Administration kræver, at arbejdsgiverne til at holde optegnelser over sygdomme og skader , der opstår på arbejdspladsen i over at kræve dem til at give Bureau of Labor Statistics visse oplysninger om arbejdsrelaterede skader og sygdomme i forbindelse med årets til år overvågning. En sag anses for brændbar hvis det er nyt , arbejdsrelaterede og opfylder et eller flere af de generelle rapporteringskrav , som bestemt af OSHA. Skader og sygdomme

Skader er defineret som noget, der forårsager legemsbeskadigelse såsom nedskæringer , knoglebrud, forstuvninger og amputationer . Sygdomme omfatter både kroniske og engangs- sygdomme, såsom hudsygdomme, luftvejssygdomme og forgiftning. Ingen af ​​disse lister er udtømmelige .

Arbejdsrelaterede sager

For at en skade eller sygdom skal betragtes arbejde relateret , må det have forekommet som følge af en arbejdsrelateret hændelse eller en eksponering for noget skadeligt på arbejdspladsen. Den arbejdsbetinget eksponering eller hændelse behøver ikke at være den eneste årsag til den skade eller sygdom. Hvis en arbejdsrelateret hændelse eller eksponering forværret et problem forårsaget af noget andet , så er det stadig kan optages; Men en sag ikke at være registreret, hvis symptomerne på en skade eller sygdom overflade på arbejde , men ikke er forårsaget af arbejdet eller arbejdsmiljøet.
Nye sager

Kun nye tilfælde betragtes skrivbare af OSHA - hvilket betyder, at arbejdstageren aldrig har indberettet nogen af ​​de tegn eller symptomer før . En sag anses også ny , hvis en medarbejder var kommet helt fra en tidligere skade eller sygdom , og en senere eksponering eller begivenhed på arbejdspladsen forårsagede symptomerne at dukke op igen .
General Rapportering Krav

for at optages, skal en sygdom eller skade resultere i død , dage væk fra arbejde, begrænsede arbejdsopgaver , en overførsel til et andet job , tab af bevidsthed, en diagnose af en betydelig skade eller sygdom eller medicinsk behandling, går ud over førstehjælp. Førstehjælp omfatter brug af ikke-receptpligtig medicin , varme eller kolde omslag , eye patches, finger vagter , osv. For en medarbejders arbejde, der skal betragtes som begrænset , skal han stoppes fra at udføre mindst ét ​​væsentligt eller rutine jobfunktion eller være ude af stand til at færdiggøre arbejdet dagen. Desuden en sag kan optages , hvis en autoriseret sundhedsfaglige diagnoser medarbejderen med en betydelig skade eller sygdom , selv om sagen ikke opfylder nogen af ​​de andre kriterier.

Fritagelser

der er visse arbejdspladser, der er undtaget fra registrering skader og sygdomme . Disse omfatter små arbejdsgivere med 10 eller færre ansatte , visse lav risiko industrier og alle føderale agenturer med undtagelse af United States Postal Service . Føderale agenturer har en separat journalføring krav , de skal overholde , og små virksomheder kan stadig være forpligtet til at levere data til BLS hvis nødvendigt.
Hoteltilbud