Ontario sikkerhedsudvalg Regler

Et arbejdsmiljøudvalg i Ontario, Canada , er en, der omfatter to eller flere medlemmer i en organisation , der gennemfører politikker, procedurer og regler for at øge sikkerheden på en arbejdsplads . Ifølge Occupational Health and Safety Act i Ontario , fælles sundheds-og sikkerhedsudvalg er obligatoriske på arbejdspladser , der beskæftiger mere end 19 medarbejdere. Udvalg Dannelse

Hver arbejdsmiljøudvalg består af medlemmer , der repræsenterer arbejdsgiver og medarbejdere i organisationen. Ledelsen vælger udvalgets medlemmer , der vil repræsentere det og arbejderne eller fagforeningen vil træffe beslutning om deres repræsentant (er) . Generelt skal det arbejdsmiljøudvalg har et minimum af to medlemmer , hvis arbejdspladsen har mellem 20 og 50 medarbejdere . Hvis antallet af arbejdstagere er 50 eller derover , skal der være mindst fire medlemmer, der repræsenterer alle de forskellige divisioner. Antallet af medlemmer af ledelsen må ikke være større end antallet af arbejdstagere i udvalget.

Foretage inspektioner og gøre politikkerne

arbejdsmiljøudvalg har beføjelse til at foretage inspektioner af arbejdspladsen og identificere potentielle farer. Udvalget vil derefter rapportere eventuelle resultater til arbejdsgiveren, som skal reagere inden for 21 dage. Udvalget spiller en afgørende rolle i udformningen af ​​sikkerhedspolitikker og- procedurer, der gør arbejdspladsen sikrere for hver arbejdstager. Udvalget skal også føre registre relateret til skader, dødsfald og farer på arbejdspladsen.
Mødefrekvens

Sikkerhedsudvalget skal mødes mindst en gang hver tredje måned . Arbejdsgiveren vil give medlemmerne mulighed for at tage den nødvendige tid fri fra arbejde og betale dem på fast løn sats. Arbejdsgiveren betaler også udvalgets medlemmer på deres regelmæssige lønsats for inspektioner eller andre opgaver i forbindelse med sikkerhedsudvalget . Udvalgets medlemmer vil fastholde minutter , som optager de happenings og beslutninger ved hvert møde .
Rolle Arbejdsgiver

Arbejdsgiveren skal uddanne alle medarbejdere om tilstedeværelsen af ​​farlige situationer eller stoffer på arbejdspladsen . Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at alle de nødvendige oplysninger om sundheds-og sikkerhedsmæssige politikker er til rådighed for hver medarbejder. Arbejdsgiveren skal også sørge for uddannelse af den enkelte medarbejder og rådgive ham om de mulige farer , han kan støde på under arbejdet. Arbejdsgiveren skal kun ansætte personer, der er over det krævede aldersgrænsen og også tage alle forholdsregler for at beskytte arbejdstagerne. Når arbejdsmiljøudvalg gør eventuelle anbefalinger eller anmoder om oplysninger , skal arbejdsgiveren forpligte og samarbejder fuldt ud .
Rolle Worker
p Hvis en arbejdstager støder på en risikabel eller farlig situation på arbejdet , skal han rapportere det til hans manager. Hvis der ikke gribes ind , skal han meddele den sunde og sikkerhedsudvalg . Hver medarbejder har ret til at nægte arbejde i en farlig indstilling. I tilfælde af en ulykke eller skade , skal arbejdstageren indberette hændelsen til sin arbejdsgiver og sikkerhedsudvalget .
Hoteltilbud