OSHA Hørevern: Krav til Arbejdsgivere

Når arbejdere udsættes for overmådelige støjniveauer, kan permanent høretab opstå. For at reducere eller eliminere høretab skabte OSHA krav til arbejdsgivere om et hørevernsprogram, der omfatter audiometri-test og overvågning, registrering og træning for alle medarbejdere, der møder høje støjniveauer på arbejdspladsen.

Obligatorisk Overvågning

• Ifølge OSHA skal arbejdsgivere overvåge støjniveau-eksponering ved eller over 85 decibel (dB) over en 8-timers periode – også kaldet „time-weighted average“ (TWA). Overvågning skal udføres af kvalificeret personale med korrekt kalibreret instrumenter. Ved TWA ≥ 85 dB skal hørebeskyttelse stilles til rådighed. Gentagen overvågning nødvendig ved ændrede arbejdsforhold. Yderligere overvågning kan medføre flere medarbejdere i testprogrammet samt ændringer i hørebeskyttelsesudstyr.

Testkrav

• OSHA kræver, at arbejdsgivere etablerer og vedligeholder et audiometrisk testprogram med: „baseline audiogram, årlige audiogrammer, træning og opfølgningsprocedurer.“ Arbejdsgivere skal tilbyde audiometrisk testning gratis for alle medarbejdere i høje støjmiljøer. Tester skal udføres af kvalificeret tekniker. Baseline-test giver referencepunkt for fremtidige tests; årlige tests sporer muligt høretab. Ved høretab („standard threshold shift“ – STS) skal yderligere skridt tages for at forbedre hørebeskyttelse.

Arbejdsgivers Krav Efter Test

• Efter testresultater – især ved STS – skal arbejdsgiver bestemme bedste beskyttelsesudstyr, give træning i brug og sikre korrekt anvendelse. Arbejdsgivere skal tilbyde mindst én type ørepropper og én type hørebeskyttelse (ørekuffer) så arbejdere kan vælge mest behagelig/passende. Enheder vurderes af ANSI via Noise Reduction Rating (NRR). Arbejdsgivere bruger ratings til at bestemme passende enheder.
  Træning indeholder: potentielle effekter af forkert/ingen hørebeskyttelse; hvordan man vælger, tilpasser og bærer beskyttelse; vigtigheden af jevnlig audiometrisk test.

Obligatorisk Registrering

• Alle støjmålinger på arbejdspladsen skal arkiveres og vedligeholdes af arbejdsgiver i mindst to år fra testdato. Alle audiometriske testresultater på medarbejdere skal arkiveres i hele ansættelsesperioden. Viser en medarbejder høretab ved opfølgning, skal arbejdsgiver registrere det, konsultere medicinsk personale om arbejdskorrelation, og hvis ja, registrere hvordan hørebeskyttelsen forbedres.