OSHA høreprøve Krav

Når arbejdstagerne er udsat for høje støjniveauer, kan permanent høretab opstår . For at reducere eller eliminere tab af hørelse, Occupational Safety and Health Administration (OSHA ) skabte krav til arbejdsgiverne at have en høring bevaring program , som omfatter audiogram test og overvågning , registrering og uddannelse for alle ansatte , der støder høje støjniveauer på arbejdspladsen . Nødvendig Overvågning

Ifølge OSHA , er arbejdsgiverne forpligtet til at overvåge støjniveauet eksponering på eller over 85 decibel (dB) over en periode på otte timer . Dette er også kendt som " tidsvægtet gennemsnit " ( TWA) . Denne overvågning bør gennemføres af kvalificeret personale, korrekt kalibreret instrumentering. I arbejdssituationer , hvor TWA er 85dB eller højere , skal høreværn til rådighed. Gentag overvågning er nødvendig som helst arbejdsplads ændrer sig. Yderligere overvågning kan resultere i yderligere medarbejdere er inkluderet i testprogrammet , samt ændringer i høringen værnemidler.

Prøvningskrav

OSHA kræver, at arbejdsgiverne til at skabe og opretholde en audiometrisk undersøgelse program, der omfatter en " baseline audiogram årlige audiogrammer , uddannelse og opfølgningsprocedurer . " Arbejdsgivere er forpligtet til at give uden omkostninger for arbejdstageren høretest for alle medarbejdere , der arbejder i miljøer med højt støjniveau . Disse test skal udføres af en kvalificeret tekniker . En baseline test giver både arbejdsgiver og arbejdstager et referencepunkt for fremtidige tests , mens den årlige test giver sporing af mulige tab hørelse. Hvis en medarbejder erfaringer høretab, eller en "standard tærskel shift" ( STS ) , skal der træffes yderligere foranstaltninger for at forbedre høreværn.

Arbejdsgiver Krav efter test

Efter resultaterne af medarbejderen test undersøges , især hvis en STS har fundet sted, skal arbejdsgiveren bestemme den bedste værnemidler , tilbyde uddannelse til at bruge det og sørg arbejdere ordentligt bære det. Arbejdsgivere er forpligtet til at give mindst én type af øreprop og én type høreværn , så arbejdstagerne kan vælge en, der er mest behageligt og passer bedst . Disse høreværn er bedømt af American National Standard Institute (ANSI) af , hvad der kaldes støjreduktion rating ( NRR ) . Arbejdsgivere bruger disse ratings at fastsætte en passende devices.Training for medarbejdere omfatter forklare de potentielle virkninger af forkert eller ikke-eksisterende høreværn; hvordan man korrekt vælge , pasform og bære høreværn; og vigtigheden af ​​regelmæssig høretest .
krævede prøver Records

al støj - overvågning målinger foretaget på arbejdspladsen skal registreres og vedligeholdes af arbejdsgiver i mindst to år fra datoen for testen. Alle testresultater audiometriske om medarbejderne skal indgives og vedligeholdes for varigheden af ​​en arbejdstagers ansættelse . Hvis en medarbejder viser et tab af hørelse under opfølgende test , er arbejdsgiverne forpligtet til at registrere oplysningerne , rådføre sig med medicinsk personale at afgøre, om høretab var jobrelateret , og hvis det var , rekord hvordan høreværn vil blive forbedret.