OSHA-selvudvalgs-politik: Beskyt arbejdere og undgå påfølgelser

Beskrivelse

Occupational Safety and Health Administration (OSHA) udviklede en politik i juli 2000 om, hvordan den interagerer med en arbejdsgivers frivillige selvudvalg. Arbejdsgivere er motiveret til at udføre interne evalueringer ikke kun for at sikre arbejdernes sundhed og sikkerhed, men fordi OSHA-udstedt påfølgelser for overtrædelser kan være dyre.

OSHA's politik siger, at sikkerheds- og sundhedsovertrædelser fundet og rettet af arbejdsgiverens selvudvalg ikke vil blive brugt mod dem under en OSHA-inspektion. Hvis OSHA finder yderligere overtrædelser, viser et frivilligt selvudvalgsprogram "bevis for god tro" og bøder vil blive reduceret med 25 procent.

Modifikationer

Den endelige OSHA-politik ændrede definitionen af "selvudvalg" for at inkludere tredjeparter ansat af en arbejdsgiver til at udføre en intern revision. Det er gavnligt for arbejdsgiveren, fordi han måske ikke har en korrekt trænet erhvervssundhedsfaglig på sit personale.

Føderalt programbeskrivelse

Statsniveau OSHA-programmer opfordres, men kræves ikke til at antage denne nye føderale politik om frivillige selvudvalg.