Arbejdsplads medarbejdernes sikkerhed Incentives

Skader på arbejdspladsen kan koste en virksomhed en masse penge. Selv om en virksomhed allerede måtte have sikkerhedsprocedurer på plads, er der ikke en garanti for, at medarbejdere vil følge op med dem . Belønning af sikkerhed med en præmie giver et incitament til arbejdstagere til at stræbe efter at være sikker på arbejde. Om Incitamentsprogrammer

et incitamentsprogram er at fastsætte et mål for medarbejdere , og derefter belønne de ansatte efter at have nået målet . Et eksempel på en sikkerheds incitamentsprogram er at give alle medarbejdere en betalt fridag for hver 90 dage, de går uden at have en ulykke.
Hvorfor det virker

Når der er en fristende incitament på plads, alle ønsker at nå målet. Når de ønsker at nå målet , vil de tage tid at genkende sikkerhedsforanstaltninger. Det vil også holde medarbejderne ansvarlige for hinandens handlinger.
Teorien bag Incentives

Sikkerheds incitamentsprogrammer falder ind under positiv forstærkning. Positiv forstærkning er den idé, at hvis du belønner nogen for god opførsel , at personen vil fortsætte med at gøre god opførsel.
Hoteltilbud