Sådan Rapport Sikkerhedsspørgsmål

En formel skriftlig klage kan være en effektiv måde at øge management bevidsthed sikkerhed krænkelser og farlige forhold. Et godt skrevet dokument , med specifikke oplysninger om krænkelse , kan fungere som en katalysator for forandring , mens bemyndigelse medarbejdere. Ledelsen reaktion kan også afhjælpe eventuelle bekymringer over de farer, der er forbundet med fare. Brug arbejdspladsen forslagskasse er en anden måde at reducere risikoen forbundet med dårlig overholdelse sikkerhed. Ting du skal
skriftlige retningslinjer for sikkerhed
feedback formular myHotelVideo.com: Vis Flere Instruktioner
1

Undersøgelse af retningslinjer og sikkerhedsregler for at sikre, at en overtrædelse eller fare virkelig eksisterer . Du kan finde retningslinjer for sikkerhed er specifikke for din arbejdsplads på enten sikkerhed lederens kontor eller på den lokale fagforening kontor. Dit job websted kan give et online bibliotek med sikkerhedsrelaterede dokumenter i PDF-format. Din arbejdsplads kan også sende sikkerhedsregler og bestemmelser ved hjælp af plakater og skilte . Endelig kan du være i stand til at gennemgå retningslinjer for sikkerhed , der er indeholdt i den velkomst pakke distribueret til nye medarbejdere .
2

søge juridisk rådgivning . Sikkerhedsrisici , der opstår på arbejdspladsen kan indebære problemer, der kræver rådgivning eller konsultation af en jurist. Kontakt en jurist , der har specialiseret sig i netop din karriere felt . Før de søger råd , nedskrive et sammendrag af begivenhederne omkring krænkelse at omfatte dato, tid, krænkelse , og involverede parter.
3

Indsend skriftlig feedback. Denne metode er mindre formelle. Brug din virksomheds forslagskasse eller en formel tilbagemelding formular udleveret af din organisation. Denne type korrespondance giver mulighed for anonymitet og kan være et effektivt redskab til at øge bevidstheden om sikkerhedsspørgsmål med ledelsen.
4

Brug ledelsens åbne dørs politik . Hvis en leder eller sikkerhed supervisor på din arbejdsplads anvender en åben dør-politik , så planlægge et besøg eller walk-in . Denne session vil give dig mulighed for at løse sikkerhedsproblemer i en direkte en-til- én måde med nøglepersoner . Før du planlægger mødet, organisere dine tanker i en skriftlig format og sikre en kopi af sikkerhed på arbejdspladsen regler.
5

indgive en formel klage til Occupational Safety and Health Administration ( se Resources). Outline dato og tidspunkt for overtrædelsen , de involverede parter og en detaljeret oversigt over de begivenheder, der fandt sted . Inden den skriftlige klage , fremhæve de specifikke overtrædelser af de anførte retningslinjer for sikkerhed . Tilføj skridt eller procedurer , der ville være nyttige i at undgå fremtidige hændelser.
Hoteltilbud