Øg arbejdssikkerhed: Engagerende idéer & bedste praksis

Sikkerhedskultur giver resultater

At opmuntre til sikkerhed på arbejdet vil direkte gavne en virksomhed og dens bottom line. Mere sikkerhedsbevidsthed fører til bedre praksis, som i sidste ende vil reducere tabt tid for medarbejdere, arbejdsskadeforsikringskrav og omkostninger til forsikringspræmier. For at trække opmærksomhed til arbejdssikkerhed, udpegn en sikkerhedsdag til at præsentere nye idéer om at gøre virksomheden et tryggere sted at arbejde og at anerkende tidligere resultater vedrørende sikkerhed.

Spil Sikkerheds-Bingo

At starte et spil sikkerheds-bingo er en måde at få medarbejdere aktivt involveret i forbedringen af sikkerhedspraksis. Spilkortene uddeles til alle medarbejdere, der prøver at få bingo. Enhver, der kender det klassiske bingo-spil, bør få ideen. Medarbejderne udfylder deres kortpladser ved at opnå en af de mange sikkerhedsopgaver, der er opstillet, og få det bekræftet af et ledelsesmedlem. Disse opgaver kan inkludere at rydde en udgydning på et restaurant, bære det korrekte sikkerhedsbælte til løftning eller placere et vådt-gulv skilt ved en moppeplads. Når en medarbejder fuldfører et bingo, bør han belønnes med anerkendelse og en præmie.

Sikkerheds-rolleleg

Rolleleg er måske ikke altid den mest populære træningsmetode, der implementeres af ledelsen, men nogle gange kan det være en effektiv måde at kommunikere til personale vigtigheden af visse emner for virksomheden. Brug sikkerhed som basis for en rolleleg-øvelse. Del personale op i hold på to, tre eller fire personer og bed dem om at bruge tid på at tænke over et sikkerhedsproblem, der bekymrer dem inden for virksomheden. Det kan være alt, de har vidnet og føler, bør adresseres. Bed dem om at skrive situationen løst op i en skitsketch og lad en del af holdet spille sikkerhedsovertrædelsen og den anden halvdel komme ind for at stoppe dem og forklare, hvad de gør forkert. Måske ser en medarbejder regelmæssigt folk i lageret stakke varekasser ovenpå hinanden for at nå de øverste hylder, i stedet for at bruge en stige. Det kan være hvad som helst. Resultaterne af denne øvelse kan kaste lys over problemer, ledelsen er uviden om, og det kan være sjovt for personale også.

Start Sikkerhedsdage-program

En måde at måle effektiviteten af dit sikkerhedsprogram på er at holde styr på sikkerhedsdage. Lav et diagram, der viser, hvor mange dage der er gået, siden en sikkerhedshændelse skete, såsom en skade, der fik nogen til at forlade arbejdet. På Dag 1, hold en tale om vigtigheden af sikkerhed på arbejdspladsen og sig, at dit mål er at gå seks måneder uden en hændelse, så et år. Når personale rammer disse milepæle, sørg for, at de straks belønnes med meningsfulde udflugter eller præmier for at holde dem interesserede i at opretholde en ren sikkerhedsrekord.